Менеджер цепи поставок магазина

Описание вакансии

Чeм пpeдcтoит зaниматься:

• Организация и координация ежедневной работы команды по пополнению товарных запасов в торговом зале: распределение задач, контроль выкладки товара, обеспечение доступности ассортимента для покупателей.
• Планирование и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) по пополнению, обеспечение положительной динамики.
• Организация процессов вывоза паллет из буфера приемки, подготовки нереализованных остатков к возврату на склад, поддержание чистоты и порядка в торговом зале к моменту открытия магазина.
• Контроль корректности и своевременности внесения данных о перемещении товара в информационные системы.
• Гарантия соблюдения всеми сотрудниками правил охраны труда и требований безопасности.
• Выявление организационных проблем и инициирование изменений для повышения эффективности процессов пополнения и выкладки.
• Активное взаимодействие с коммерческими отделами для актуализации данных, приоритизации задач и оперативного обмена информацией (брифинги).
• Внедрение и обеспечение использования новых инструментов и процессов в подразделении.
• Оптимизация рабочих процессов с целью повышения продуктивности команды и качества обслуживания клиентов.
• Проведение регулярных встреч с командой, трансляция целей и инструментов развития.
• Предоставление объективной обратной связи вышестоящему руководству о работе, развитии и потенциале членов команды.

Что мы ожидаем:

• Опыт руководства командой (от 3-х человек) в розничной торговле, логистике или смежной области от 2 лет.
• Экспертные знания и неукоснительное соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Способность быть ролевой моделью в этом вопросе.
• Практический опыт организации и контроля процессов пополнения товара, выкладки, инвентаризации.
• Навык работы с KPI, умение анализировать данные и планировать работу для их выполнения.
• Навык эффективной коммуникации и взаимодействия с разными подразделениями (коммерция, склад, администрация).
• Ответственность, инициативность, лидерские качества, умение принимать решения.

Работа у нас - это:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня;
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;

• Совокупный уровень дохода 74 700руб:
• Оклад 65 200руб.;
• Компенсация питания 6000 руб/месяц;
• ​​​Возможность получения премий (по положению о премировании):

ежемесячной премии 5% от оклада;

• Квартальной премии до 25% от квартального дохода (не вхо;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

·Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал ;
• Корпоративный транспорт;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.

Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"