Начальник отдела информационной инфраструктуры

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься?

• Обеспечивать бесперебойную работу и высокую производительность информационной инфраструктуры Холдинга;
• Контролировать текущее состояние информационной инфраструктуры, своевременно принимать меры по предотвращению сбоев и аварийных ситуаций;
• Руководить проектами по расширению, повышению эффективности, внедрению новых технологий, увеличению производительности информационной инфраструктуры;
• Осуществлять контроль обеспечения должного уровня сервисного обслуживания и надлежащего качества оказываемых услуг техническими специалистами отдела информационной инфраструктуры;
• Взаимодействовать со сторонними партнерами, выполняющих поставку необходимых товаров и услуг для функционирования информационной инфраструктуры и систем автоматизации предприятия, контролировать качество оказываемых услуг, выполняемых работ.
• Осуществлять руководство разработкой инструкций, методических и нормативных документов по использованию и эксплуатации информационной системы;
• Составлять бюджеты отдела, ежемесячные и годовые планы, индивидуальные графики работ специалистов отдела.
• Осуществлять контроль за обеспечением надлежащей информационной безопасности предприятия, разрабатывать и внедрять комплексную стратегию информационной безопасности, включая регулярные аудиты, обучение сотрудников основам безопасности и внедрение современных средств защиты данных.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы с программными и аппаратными решениями (систем виртуализации – Vmware (vSphere, ESXi), Microsoft Hyper-V; мониторинга – Zabbix, Grafana; резервного копирования – Bareos; почтовых сервисов – Zimbra; корпоративных порталов – Bitrix; серверов – HP, Huawei; систем хранения данных – MSI, Huawei; сетевого оборудования – Cisco, Huawei, Microtik, Элтекс; облачных хранилищ – Nextcloud; СУБД – MS SQL);
• Навыки руководства командой, координации работы, обеспечение выполнения задач;
• Опыт администрирования Windows/Linux-серверов;
• Знание скриптовых языков (Python, Shell, Bash);
• Опыт работы с инструментами Infrastructure As Code для автоматизации задач по подготовке и конфигурированию инфраструктуры (например, Ansible);
• Опыт работы на руководящих должностях в ИТ не менее 2 лет;
• Высокая продуктивность, умение быстро и качественно решать поставленные задачи;
• Готовность развиваться, обучаться;
• Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизованность, инициативность.

Будет преимуществом:

• Знание основ менеджмента, бюджетирования;
• Наличие сертификатов по настройке сетевого оборудования, по информационной безопасности;
• Опыт успешного внедрения крупных ИТ-проектов и управления ими;
• Развитые навыки стратегического планирования и управления изменениями;
• Опыт работы в Agile или других гибких методологиях управления проектами;
• Опыт в разработке и внедрении DevOps практик и инструментов, таких как CI/CD, контейнеризация (Docker, Kubernetes).

Наши ценности:

• Инновации и надежность: Мы стремимся, чтобы наша информационная инфраструктура всегда работала без сбоев и эффективно благодаря постоянному внедрению новых технологий;
• Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста;
• Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей;
• Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры;
• Документирование и прозрачность: Мы придаем значение актуальной технической и справочной документации, обеспечивая четкость и доступность информации по используемым ИТ-решениям;
• Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя.
• Конкурентную, белую заработную плату, квартальную и годовую премию; Ежемесячная заработная плата 215 000 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 242 000 р.
• Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;
• Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
• Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружный и сплоченный коллектив;
• Подарки сотрудникам на День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год;
• Корпоративные праздничные и спортивные мероприятия для сотрудников;
• Подарки родителям детей первоклассников, конкурсы и праздники для детей сотрудников;
• Адрес офиса: г.Набережные Челны, Производственный проезд, д. 38;
• Наличие вахты по городу Набережные Челны и корпоративной парковки.