Менеджер по аренде квартир

Описание вакансии

«Квартирант Плюс» - агентство недвижимости с 17-летней историей.

Со старта работы: обязательное корпоративное обучение, поддержка от руководителя и закрепленный наставник.

В ваши задачи будет входить:

Телефонные переговоры, консультация клиентов, холодные звонки.

Подготовка рекламных объявлений.

Ведение переписки в мессенджерах: подбор квартир для клиентов.

Организация встреч.

Взаимодействие со смежными подразделениями: агентская служба – сотрудники выезжающие на все встречи; отдел сервиса – сотрудники, сопровождающие клиентов после заселения в квартиру.

Изучение рынка аренды недвижимости во Владивостоке: знание конкурентов, сезонности, стоимости аренды недвижимости.

Работа с задачами в Битрикс, ведение базы клиентов и собственников в СРМ, ведение ежедневной отчетности.

Обращаем внимание, работа в офисе, данная вакансия не предусматривает выезды на показы квартир, этим занимаются агенты.

Для кандидатов без опыта работы в сфере аренды недвижимости, предусмотрено оплачиваемое обучение.

Требования:

Желательно обладать таким набором компетенций, либо быть готовым этому научиться!

Опыт в продажах B2C, телефонных продажах или продажах услуг будет вашим преимуществом.

Владение теорией продаж.

Навыки ведения переговоров.

Умение работать с возражениями.

Стрессоустойчивость и высокая адаптивность в диалоге.

Постоянное развитие своих коммуникативных навыков.

Ориентация на результат и высокий доход.

Условия:

Работа в стабильной компании.

Общая база квартир – возможность совершать сделки с первых дней.

Карьерный рост (от стажера до топ-менеджера).

График работы 5/2 с плавающими выходными: с 9:00 до 18:00, с 11:00 до 20:00.

Система наставничества, внутреннее корпоративное обучение, проведение внешних обучений.

Проведение корпоративных мероприятий

Самый высокий % от комиссии.

Результаты опытных менеджеров: 150 000-250 000р.

Оплачиваемые больничные и отпускные.

Молодой, разносторонний коллектив профессионалов.

Руководство, открытое к диалогу.

Удобное расположение офиса

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Массовый подбор персонала
• Адаптация персонала
• Прямой поиск
• Участие в ярмарках вакансий
• Взаимодействие с ВУЗами
• Организация подбора выпускников
• Организация стажировок
• Интервью по компетенциям
• Составление планов по подбору
• Разработка и внедрение системы адаптации
• проведение групповых интервью