Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

Описание вакансии

+ надбавки и доплаты.

После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии.

Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также надбавка для молодого специалиста и частичная компенсация найма жилья.

Обязанности:

• по утвержденному перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
• оперативные переключения в электрических схемах распределительных устройств 0,4/6/35кВ, подстанций, щитов и сборок;
• подготовку рабочих мест и правильный допуск на подготовленные рабочие места бригад, выполняющих работы по нарядам и распоряжениям;
• единоличные осмотры электроустановок напряжением до и выше 1000В;
• оперативные переговоры с оперативным персоналом энергоснабжающей организации;
• аварий и аварийных состояний в электроустановках;
• разборка и сборка электрооборудования, выявление и устранение неисправностей;
• обслуживание вспомогательного оборудования и механизмов, запорной и регулирующей арматуры.

Требования:

• Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.

Условия:

• работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
• стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение;
• Широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование;
• частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях;
• возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
• возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других;
• бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.