Склейщик/сборщик гидрокостюмов

Описание вакансии

АО «НИИРПИ» это не только производство резиново-технических изделий.

Сейчас мы ищем специалистов на современное производство гидрокостюмов сухого типа из неопрена.

Если у вас есть опыт в указанных ниже задачах или в некоторых из них - мы с радостью с вами пообщаемся!

Что предстоит делать:

• Выполнять склейку деталей гидрокостюма из неопрена (толщина 7 мм);
• Обрабатывать швы на герметизирующей машине (по принципу швейной машины);
• Контролировать качество соединений и герметичность швов;
• Соблюдать технологическую последовательность сборки;
• Поддерживать чистоту рабочего места и оборудования;
• Вести учёт выполненных операций.

Ожидаем от кандидатов:

• Умеете аккуратно работать руками (шить, клеить, собирать конструкции);
• Внимательны к деталям и готовы следовать инструкциям;
• Ответственны и исполнительны;
• Готовы обучаться новой технологии;
• Имеете базовое понимание свойств эластичных и синтетических материалов (неопрен, резина, ПВХ и т. п.) — будет плюсом.

Будет преимуществом, если у вас есть опыт в одной из сфер:

• Швейное производство, ателье, ремонт одежды;
• Изготовление туристического снаряжения, палаток, рюкзаков;
• Ремонт обуви, шин, надувных лодок;
• Работа с клеем и герметиками (строительство, авторемонтная мастерская);
• Рукоделие, шитьё, моделирование, DIY‑проекты;
• Занятия водными видами спорта (серфинг, дайвинг, каякинг) или ремонт спортивного инвентаря.

Условия работы и бонусы:

• Полное обучение технологии бесшовной сборки гидрокостюмов (инструктаж, наставник, практика);
• Работа на современном оборудовании с эргономичными рабочими местами;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Компания входит в ОПК;
• Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• График работы: 2/2 с 08:00 до 20:00;
• Место работы ул. Маршала Говорова, д 29, лит О (территория завода «Волна»);
• Развозка от/до метро «Кировский завод» (несколько рейсов утром и вечером)
• Парковка на территории предприятия;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
• ДМС через полгода работы в компании.