Инженер-проектировщик в Филиал Строительное управление
ГУП Мосгортранс · Москва
от 130 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Разработка принципиальных решений по генеральному плану объектов комплексного благоустройства, формирование раздела ПЗУ в полном объёме;
- Разработка проектной документации в соответствии с ПП № 87 в полном объёме: разбивочный план, вертикальная планировка, план организации рельефа, план земляных масс, сводный план инженерных сетей, план благоустройства территории, конструкции дорожных покрытий, дендрологических планов;
- Взаимодействие со смежными разделами;
- Согласование разделов с ресурсоснабжающими организациями;
- Защита проектных решений в согласующих организациях и экспертизе;
- Визуальный осмотр объекта.
Требования:
- Высшее образование по направлениям "Гражданское строительство", "Архитектура", "Землеустройство и кадастры";
- Опыт работы в сфере проектирования более 2-х лет;
- Уверенный пользователь AutoCAD (nanoCAD);
- Знание требований актуальной нормативной документации по разделу, 87-ПП и 1013-ПП.
Условия:
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
- Дополнительные выплаты по итогам работы;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
- Питание за счет средств предприятия;
- Дополнительное образование за счет предприятия;
- Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
- Профсоюзная организация.