Специалист по охране труда

Описание вакансии

Обязанности:

• осуществление контроля соблюдения в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
• проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,
• разработка локальных нормативных актов в сфере охраны труда;
• работа, направленная на предупреждение возникновения аварийности и травматизма на производственных объектах Общества;
• организация специальной оценки условий труда, периодических медосмотров;
• проведение вводного инструктажа по охране труда, организация обучения;
• учет и анализ аварий, инцидентов и несчастных случаев на опасных производственных объектах, разработка мероприятий по предупреждению аварий и инцидентов;
• участие в расследованиях несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Требования:

• высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка);
• знание нормативных правовых актов РФ в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• уверенный пользователь ПК;
• опыт работы на производственном предприятии приветствуется.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• своевременная з/п два раза в месяц;
• программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;
• доплата за наставничество;
• страхование от несчастных случаев*;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• выдача спецодежды и средств защиты;
• предоставление брони в соответствии с законодательством;
• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;
• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);
• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;
• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);
• командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;
• профессиональные конкурсы;
• дополнительные социальные гарантии;
• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);
• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;
• материальная помощь по особым жизненным событиям;
• доставка сотрудников до места работы и обратно*;
• профсоюзная организация.