Управляющий торговым центром (с программой стажировки)
METRO Россия · Новосибирск
- От 3 до 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Программа стажировки с последующим назначением на позицию Управляющего торговым центром METRO.
Обязательное условие: готовность к переезду в другой регион РФ (города присутствия компании).
Обязанности:
- Руководство операционной деятельностью торгового центра METRO;
- Организация и координация работы всех подразделений: торгового зала, доставки, команды торговых представителей, франчайзинга, e-com и др.;
- Увеличение объёма продаж на основе анализа рынка;
- Обеспечение наивысшего качества обслуживание клиентов;
- Управление командой торгового центра, включая планирование численности на основе продаж;
- Обеспечение выполнения принципов мерчендайзинга и брендинга, стандартов качества, программы производственного контроля,
- Обеспечение контроля товарного запаса, процессов размещения заказов товара, приемки и выкладки и тд.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт руководящей работы от 3 лет в розничной торговле, FMCG-компаниях;
- Успешный опыт управления большим коллективом;
- Глубокое понимание операционных процессов торгового центра; опыт работы с операционными процессами торгового центра
- Глубокое понимание процессов продаж в различных каналах: розничные продажи, профессиональные группы клиентов, электронная коммерция; опыт работы в отделе продаж
- Гибкость и готовность учиться новому;
- Умение принимать быстрые и нестандартные решения и ориентация на результат;
- Высокий уровень организаторских и аналитических способностей;
- Обязательное условия: Готовность к переезду в другой регион РФ (города присутствия компании).
Условия:
- Срочный трудовой договор на 12 месяцев с возможностью пролонгации после успешного прохождения программы стажировки и развития;
- Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании;
- Возможность непрерывно учиться международным методам ведения крупного бизнеса;
- Реализация собственных идей в масштабах компании;
- Возможность управлять командой до 70 человек и развивать свои лидерские качества;
- Конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
- ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частичная компенсация питания в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Управление персоналом
- Управление командой
- Управление продажами
- Ориентация на результат
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Развитие продаж
- Торговля
- Навыки презентации
- Командообразование
- Современная розница
- Лидерство
- Бюджетирование
- Прямые продажи
- Управление талантами