Менеджер по продажам ключевым клиентам (Уральская)

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
• Опыт ведения переговоров
• Готовность к разъездной работе
• Навык работы в CRM-системах

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт продаж в B2B-сегменте
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы
• График работы 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный день, выходные дни - суббота и воскресенье
• Совокупный уровень дохода от 158 930 руб/мес (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 126 600 руб/мес;
• компенсация питания 6000 руб./мес;
• транпортная компенсация 20 000 руб./мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячная премия 5% от оклада;
• квартальная премия до 25% от квартального дохода
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах

• Расширенный социальный пакет:

-Уютная столовая, кафе для сотрудников

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

-Стильная форма, комната отдыха

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров

-Материальная помощь в трудных ситуациях

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Ключевые навыки

• Ведение переговоров
• Активные продажи
• B2B Продажи
• Поиск и привлечение клиентов
• B2B
• Корпоративные продажи
• Ориентация на результат
• Деловая коммуникация
• Заключение договоров
• Работа в команде
• Навыки переговоров
• Оценка потребностей клиентов
• Работа с ключевыми клиентами
• Проведение презентаций
• Подготовка коммерческих предложений