Руководитель карьерного центра / Директор карьерного центра

Описание вакансии

ГБПОУ «26 КАДР» - это не просто колледж. Это современный образовательный центр, где готовят специалистов в области архитектуры, дизайна, строительства, ИТ, логистики и других востребованных направлений. Мы объединяем традиции и инновации, чтобы наши выпускники были конкурентоспособны на рынке труда, а партнеры - уверены в качестве подготовки кадров.

Наша цель: каждый студент ещё в колледже видит свой профессиональный путь и выходит на рынок с готовым предложением о работе.

Нам нужен лидер и управленец, который возьмёт на себя полный цикл построения системы карьерного сопровождения, свяжет образование с бизнесом и сделает карьерный центр драйвером конкурентоспособности колледжа. Это руководящая позиция с ответственностью за стратегию, команду и результат.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и система: отвечать за построение карьерного центра как отдельного направления - от стратегии и KPI до единого цикла «профориентация → практика → трудоустройство → адаптация на первом месте работы».
• Управление командой: руководить командой (~10 сотрудников) - подбор, обучение, мотивация, распределение зон ответственности, контроль результата.
• Партнёрства: выстраивать работу с работодателями - развитие текущих партнеров, поиск и привлечение новых, переговоры с ЛПР, договорная работа, стажировки и целевое обучение.
• Проекты и мероприятия: организовывать совместные стажировки, практики, карьерные события и проекты с партнёрами.
• Внутренние коммуникации: координировать работу с учебными отделениями, дирекцией и приёмной комиссией под запросы рынка труда.
• Внешние коммуникации: представлять колледж на отраслевых площадках, анализировать рынок труда и запускать новые направления.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в образовательных организациях, EdTech, HRTech или корпоративном HR (центры карьеры, корпоративные университеты, программы развития талантов).
• Опыт управления командой - не менее 3 лет.
• Опыт построения с нуля или масштабирования подразделения или бизнес-направления .
• Опыт стратегического и операционного управления: планирование, бюджет, KPI, отчётность.
• Опыт ведения переговоров с крупными партнерами на уровне первых лиц (ЛПР).
• Понимание рынка труда, требований работодателей и инструментов карьерного сопровождения.
• Навыки подготовки и согласования документации (договорная работа).

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании;
• Возможность профессионального развития и обучения;
• Реальная возможность влиять на развитие карьерных сервисов и жизни студентов.

Присоединяйтесь к нашей команде, ждем ваш отклик!

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Проведение презентаций
• Управление процессами
• Управление командой
• Административное управление
• Профориентация
• Проведение переговоров
• Стратегическое планирование
• Управление бизнес процессами
• Управление проектами
• Документооборот