Менеджер по персоналу | HR специалист

Описание вакансии

О компании

«МСМ ГРУПП» — федеральный лидер на рынке смазочных материалов и автотоваров. 30 лет на рынке, 800+ сотрудников, 22 филиала. Мы эксклюзивные представители брендов TOTACHI и MICKING в России.

Кого мы ищем:

Мы ищем амбициозного менеджера по персоналу в развивающуюся команду HR в подчинение руководителю HR, который возьмет на себя ответственность за усиление и формирование команды и адаптацию сотрудников в регионах ЕЧР, Урал, Сибирь.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала (60% времени): оценка и подбор кандидатов от 5 до 10 вакансий одновременно. Полный цикл: от снятия заявки до выхода сотрудника.
• Адаптация и обучение (25% времени): сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке, администрирование процесса.
• Корпоративная культура (10% времени): помощь в организации мероприятий и ведении внутренних коммуникаций.
• Кадровое делопроизводство (5% времени): частичное ведение КДП по нескольким филиалам. Работа в 1С:ЗУП, КЭДО Saby.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в HR-сфере от 2 лет (подбор персонала, адаптация, КДП).
• Умеете закрывать от 5 вакансий одновременно с использованием разных каналов поиска (hh.ru, Авито, соцсети, рекомендации).
• Уверенно ведете кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, отпуска, больничные) и работаете в 1С:ЗУП.
• Имеете развитые коммуникативные навыки, ответственны, проактивны, готовы брать на себя инициативу.

Мы предлагаем Вам:

• Выплаты з/п без задержек 2 раза в месяц, официальное оформление по ТК РФ,
• Комфортабельный офис по адресу: г. Москва, Саввинская, Набережная, д. 15,
• Работа в дружном коллективе, спортивная жизнь и корпоративные мероприятия,
• Работа в офисе, удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен.
• График работы с 8:00 до 17:00, по пятницам с 8:00 до 16:00
• Компенсации: корпоративная мобильная связь, ноутбук, скидки на продукцию компании,
• Реальная возможность влиять на HR-процессы и предлагать свои идеи, расти и развиваться вместе с компанией,
• Поддержка и наставничество со стороны руководителя,
• Работа в компании-лидере рынка с понятными процессами и амбициозными целями.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение персонала
• Внутренние коммуникации
• Адаптация персонала