Менеджер по продажам

Описание вакансии

Место работы на выбор:

📍Салон в ТРЦ «Жар-Птица», Советская пл., 5, Нижний Новгород.

📍Магазин «Лемана ПРО» — Московское ш., 352к, Нижний Новгород;

Чeм пpeдcтoит зaниматься:

• Создавaть дизaйн-прoекты;
• Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;
• Работать с документацией и базой клиентов в СRМ-системе.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере продаж и/или проектировании;
• Дружелюбие и желание помогать клиентам;
• Творческое мышление и индивидуальный подход;
• Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.

Работа у нас - это:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня;
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;

• График работы:

📍Магазин «Лемана ПРО»: 5/2 по 8 часов плавающие выходные. В графике предусмотрены все смены, они могут чередоваться: 07:00–16:00, 10:00– 19:00 и 13:00–22:00;

📍Салон в ТРЦ «Жар-Птица»: 5/2 с плавающими выходными или 2/2.

• Совокупный уровень дохода (до вычета налога):

Фиксированный оклад обсуждается на собеседовании с каждым индивидуально;

Компенсация питания 6000 руб/месяц;

*Возможность получения премий (по положению о премировании):

ежемесячной премии 5% от оклада;

квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал ;
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.