Ведущий специалист отдела персонала +кдп

Описание вакансии

Мы ищем специалиста отдела персонала, который одинаково уверенно чувствует себя и в подборе, и в «рутине» кадровой работы. Работа в команде отдела с перспективой роста до руководителя.

Обращаем внимание на обязательные практические навыки работы как в КДП, так и подборе.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (практическое участие).
• Внедрение системы адаптации и наставничества для новых сотрудников.
• Разработка KPI для различных категорий сотрудников (врачи, администраторы, маркетинг, операционный персонал).
• Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала.
• Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.
• Создание системы мотивации, включая бонусные и нематериальные схемы.
• Контроль расходов на персонал план/факт.
• Проведение регулярной оценки эффективности (performance review).
• Выстраивание эффективного взаимодействия внутри Объединения и с руководителями структурных подразделений.
• Иные задачи, поставленные руководством.

Требования:

• высшее образование (и/или повышение квалификации в области управления персоналом, психологии или менеджмента).
• опыт подбора персонала не менее 3 лет, приветсвуется опыт работы в медицинской сфере
• практический опыт ведения кадрового делопроизводства (оформление приёма/перевода/увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка приказов, сдача отчётности).
• практический опыт разработки систем мотивации, грейдирования, KPI, программ обучения персонала.
• опыт организации и контроля ведения кадрового делопроизводства. Личное выполнение отдельных ключевых кадровых операций при необходимости (подготовка приказов, оформление ДС, формирование отчётности и пр.)

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы;
• График работы 5/2 в офисе в шаговой доступности от м.Сокол; Красный Балтиец;
• Испытательный срок 3 месяца з/п( на исп. срок 120.000)
• Специальные цены на услуги и продукцию компании для сотрудников и членов их семьи.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Мотивация персонала
• Аттестация персонала
• Работа с большим объемом информации
• Организационное развитие
• HR
• Управление эффективностью
• Управление процессами
• Тренинги
• Адаптация
• Оптимизация бизнес процессов
• Разработка регламентов
• Кадровое делопроизводство
• Мотивация сотрудников
• Адаптация персонала
• 1С: Зарплата и управление персоналом