Ночной Сотрудник склада (Бугры)

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Перемещать товар на складе согласно адресному хранению;
• Собирать и упаковывать заказы клиентов;
• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
• Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
• Участвовать в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Готовность пройти обучение и работать на технике до 4кВт и свыше 4кВт будет вашим преимуществом
• Соблюдение стандартов работы.

У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие опыта работы на складской технике.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
• График работы 2/2 по 12 часов.
• Совокупный уровень дохода от 77 400 до 107 500 руб./мес. (до вычета налогов):
• оклад от 60 200 руб./мес. (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования;
• доплата 20% за ночные часы;
• компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);
• возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 34 400 руб./мес.)
• возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка.
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.