Senior PR manager / PR Lead (inhouse)
МаксМедиаГрупп · Москва
- От 3 до 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
- Гибрид
Описание вакансии
Привет!
Мы MaxMediaGroup - крупнейший indoor-оператор в учебных заведениях России и лидер рынка коммуникации брендов с поколениями Z и Альфа.
Мы помогаем брендам выстраивать коммуникацию с аудиторией через собственную сеть, которая объединяет 4500+ рекламных носителей в 300+ университетах и 1000+ школах в 46 городах России через интерактивные экраны, статические поверхности и масштабные спецпроекты. А также управляем собственным digital-инвентарём в 53 торговых центрах Москвы. Среди наших клиентов X5, СБЕР, Ozon, Т-Банк, Магнит, МТС, Lamoda, Билайн, Вкусно и точка и и многие другие.
Сейчас мы растем и расширяем PR команду. Наши ожидания - сильный самостоятельный специалист уровня лида, готовый работать руками.
Твои основные задачи:
- разработка и реализация PR-стратегии компании;
- выстраивание и поддержание отношений с СМИ;
- подготовка и размещение материалов (кейсы, статьи, интервью, комментарии, пресс-релизы);
- PR-сопровождение ключевых проектов компании;
- мониторинг и анализ упоминаний компании в СМИ, подготовка отчётности;
- контроль присутствия компании на конференциях и других offline мероприятиях;
- организация бизнес завтраков и воркшопов;
- участие в развитии HR-бренда (в связке с внутренними коммуникациями).
Желаемая экспертиза:
- релевантный опыт работы в PR от 4–5 лет, из них не менее 2 лет на ведущей позиции;
- опыт работы с федеральными СМИ и размещениями материалов в топ-медиа;
- понимание специфики B2B-коммуникаций и опыт работы с крупными клиентами/партнёрами;
- отличные навыки написания текстов (пресс-релизы, статьи, комментарии);
- опыт организации мероприятий и работы с инфоповодами;
- умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность за результат.
Что мы можем предложить:
- возможность создать PR направление компании;
- отсутствие микроменеджмента и классную атмосферу;
- официальное оформление по ТК РФ;
- гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы;
- дополнительный day-off каждые 3 месяца работы после испытательного срока;
- открытую профессиональную команду без лишней бюрократии.