Руководитель по подбору и комплектованию персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Аналитика потребности в персонале на предприятиях;
• Организация работы по обеспечению укомплектованности предприятий;
• Аналитическая работа связанная с подбором, укомплектованностью персонала (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб и т.д.);
• Умение работать с подбором разного вида персонала;
• Организация и контроль работы сотрудников направления по подбору и комплектованию персонала;
• Аналитика подбора персонала;
• Адаптация персонала;
• Знание и эффективное применение инструментов подбора.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала;
• Стаж работы по направлению отбора персонала не менее 5 лет;
• Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно;
• Готовность к редким командировкам;
• Уверенный пользователь Excel, СЭД (электронный документооборот);
• Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех;
• Стильный и современный офис в центре Москвы - ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская;
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа);
• Корпоративное обучение;
• Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.