HR менеджер / Рекрутер

Описание вакансии

Самое важное о нас:

«Этажи» - лидирующая компания на Российском рынке недвижимости.

Мы официально признаны агентством недвижимости №1 в России по версии Сбербанка, ВТБ, Циан и 8 место в мире по объему сделок. На рынке мы уже 26 лет, у нас более 290 городов и 17 стран присутствия, более 20 000 сотрудников. Мы входим в ТОП-30 лучших работодателей (рейтинг HeadHunter).

Что вам, нужно будет делать:

• Вести поиск и подбор кандидатов на позицию агентов по недвижимости;
• Проводить телефонные и личные собеседования (80% рабочего времени);
• Организовывать и проводить мероприятия, направленные на привлечение сотрудников и развитие HR-бренда компании;
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;
• Участвовать в адаптации и обучении новичков;
• Организовывать обучающие программы для сотрудников;
• Поддерживать положительную корпоративную культуру в компании.

Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт активного подбора и адаптации персонала;
• Имеете опыт холодных звонков;
• Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации;

Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;

Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция;

Коммуникабельность: умение генерировать идеи и организовывать внедрение;

Умение слышать цели бизнеса и переводить их в задачи.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Комфортный, современный офис;
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
• Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия);
• профессиональный и карьерный рост;
• Оформление по ТК;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00
• Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения, Удобная и современная CRM HR;
• Служебная корпоративная связь
• Весёлый, дружный коллектив.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Телефонное интервью
• Ориентация на результат
• Собеседование
• Формирование планов по подбору персонала
• Обучение и развитие
• Управление персоналом
• Оценка персонала
• Телефонные переговоры