Диспетчер смены (производственно-диспетчерский отдел Уфанефтехим)

Описание вакансии

Обязанности:

• Оперативно регулировать ход производства и другие виды основной деятельности Филиала и осуществлять контроль выполнения суточных заданий и графиков.
• Поддерживать связь и своевременно информировать производственные подразделения Филиала и другие организации обо всех изменениях в движении материальных потоков, относящихся к конкретному предприятию. Совместно с производствами вести учет поступившего на переработку из филиалов Общества и от сторонних поставщиков углеводородного сырья и полуфабрикатов.
• Осуществлять контроль бесперебойного снабжения технологических объектов Филиала сырьем, полуфабрикатами, паром, инертным газом, электроэнергией, водой, воздухом КИП, резервуарами и емкостями под полуфабрикаты и продукцию.
• Вести оперативный учет поступления и переработки сырья, отгрузки и откачки продукции. Обеспечивать выполнение планов-заявок отгрузки товарной продукции.
• Своевременно и четко оповещать руководителей и должностных лиц согласно списку при возникновении аварий, происшествий и несчастных случаев. Вызвать спецслужбы на место аварии или несчастного случая.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое).
• Опыт работ в нефтеперерабатывающей и нефтехимической отрасли не менее 1 года при высшем образовании и опыт работ в нефтеперерабатывающей и нефтехимической отрасли не менее 3 лет при среднем профессионально образовании
• опыт координирования производств приветствуется.
• Уверенный пользователь ПК ( MS Office, Excel (знание макросов приветствуется).
• Знание принципиальных схем НПЗ, основных технологических процессов НПЗ (сырье, продукты, физико-химические процессы).
• Навыки делового общения, деловой переписки, планирования, аналитический склад ума, стрессоустойчивость и многозадачность.

Условия:

• Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка.
• Вакансия постоянная.
• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором.
• Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям и пр.).
• Добровольное медицинское страхование.