Специалист (экономист) по труду и заработной плате

Описание вакансии

ООО «СЭТранс» — сервисная компания Группы «КАМАЗ». Мы занимаемся ремонтом и техническим обслуживанием автобусов и электробусов марок КАМАЗ и НЕФАЗ на 20+ СТО в Москве и Подмосковье.

Наша задача – обеспечить ежедневный выпуск на маршруты исправной, безопасной и комфортной пассажирской техники.

Мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• конкурентная зарплата и премии;
• перспективы профессионального и карьерного роста;
• работа в крупной стабильной компании;
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• возможности для обучения и развития;
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ;
• компенсация питания;
• возможность вступить в профсоюз: правовая поддержка, страхование жизни и здоровья, льготный отдых и экскурсии, скидки и специальные предложения, командные мероприятия (боулинг, рыбалка, регата и др.).

Обязанности:

• расчет зарплаты для сотрудников с вахтовым методом работы, с суммированным учетом рабочего времени;
• работа в 1С ЗУП;
• участие в процедуре ежемесячного закрытия заработной платы, проверки корректности всех видов начислений;
• взаимодействие с сотрудниками компании, ответы на вопросы;
• подготовка справок и отчетов по требованию, другие поручения по участку расчет заработной платы.

Требования:

• высшее образование: бухгалтерский учет, анализ, аудит / экономическое;
• 1С:ЗУП 8.3 — уверенный пользователь (умение не только заводить плановые начисления, но и работать с системой учета времени, формировать аналитические отчеты по затратам на персонал).
• продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы);
• опыт работы с оплатой труда и учетом рабочего времени при вахтовом режиме работы;
• знания принципов расчета заработной платы (оклад, тариф, доплаты, надбавки и т.д.);
• знания норм ТК РФ;
• знания норм НК РФ относ. к ЗП налогам;
• коммуникабельность, грамотная речь;
• знание законодательства: глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда (ст. 129-158), суммированного учета рабочего времени (ст. 104), вахтового метода (гл. 47).

Ключевые навыки

• Расчет заработной платы
• Работа с большим объемом информации
• Оплата труда
• Точность и внимательность к деталям
• Нормирование труда
• Организаторские навыки
• Электронный документооборот