Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Мы — геологоразведочная компания, реализующая проекты в различных регионах России. Наши сотрудники работают как в московском офисе, так и на объектах геологоразведочных работ на Камчатке, Чукотке, в Якутии, Магаданской области, Забайкальском крае и в Казахстане.

В связи с ростом количества проектов ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор проектного персонала и постепенно выстроит системную работу с кадровым резервом и сотрудниками компании.

Обязанности:

Подбор персонала

• подбор специалистов для геологоразведочных проектов: геологов, технического и рабочего персонала;
• самостоятельный поиск кандидатов на профильных площадках, в собственной базе, по рекомендациям и через другие каналы, поиск по регионам;
• проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
• представление отобранных кандидатов руководителям проектов;
• согласование условий работы и сроков выхода;
• сопровождение кандидата до выхода на проект;
• участие в оценке сотрудников после завершения проектов;
• сбор обратной связи, проведение exit-интервью.

Кадровый резерв

• формирование кадрового резерва по ключевым позициям;
• ведение и развитие собственной базы специалистов;
• работа над повторным привлечением наиболее сильных специалистов.

Работа с сотрудниками

• Анализ рынка труда и уровня заработных плат;
• Разработка программы мотивации сотрудников компании;
• Кадровое делопроизводство, ведение договоров ГПХ;
• Организация обучения, повышения квалификации персонала;
• Консультирование сотрудников организации по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в должности специалист по подбору персонала/менеджер по персоналу;
• Грамотный пользователь ПК: Word, Excel;
• Знание трудового законодательства, знание специфики работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, вахтового метода работы;
• Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Вовлеченность, энергичность, инициативность;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полная занятость 5/2;
• З/п по результатам собеседования;
• Офис на территории Научного парка МГУ, в 5 мин. от метро Ломоносовский проспект;
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Трудовой кодекс РФ
• Анализ обратной связи
• HR-аналитика
• Адаптация персонала
• Найм персонала
• Кадровое планирование
• Источники поиска персонала
• Обучение и развитие
• Оценка персонала
• Стратегическое планирование
• Внутренние коммуникации
• Кадровая стратегия
• Мотивация сотрудников
• Система мотивации персонала