Менеджер по работе с персоналом

Описание вакансии

ООО «ЮниРол», производитель полиэтиленовой упаковки, входящий в топ-3 по России, ищет в свою команду Менеджера по работе с персоналом!

Мы видим своей миссией развитие технологий и продуктов, способных сделать Ваши покупки удобнее, безопаснее и экологичнее, стремимся каждый день делать мир чуть лучше и чище.

Кого мы ищем?

Живого, энергичного специалиста, который не просто «закрывает вакансии», а помогает людям найти своё место, а компании – сильных сотрудников. Если вам нравится общаться, вдохновлять, обучать и видеть результат своей работы – мы ждём именно вас!

Что Вас ожидает?

• Стабильная, полностью «белая» зарплата – достойное вознаграждение за ваш труд ;
• График работы с 08:00 до 17:00;
• Официальное оформление, отпуск 28 дней, оплата больничного, льготное питание;
• Софинансирование ДМС по итогам испытательного срока;
• Премии по итогам работы;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративный транспорт из г. Солнечногорск, бесплатная парковка рядом с местом работы;
• Дружный коллектив – мы поддерживаем друг друга, обмениваемся идеями и вместе растем.
• ВНИМАНИЕ! Наш адрес: г. Клин, ул. Московская, д. 30!

Ваша миссия (что предстоит делать):

• Организовывать полный цикл подбора – от размещения вакансий до выхода новичка на работу.
• Быть наставником и «встречающей стороной» для кандидатов, проводить тёплые и продуктивные собеседования.
• Работать с руководителями цехов – понимать их потребности и предлагать лучшие решения.
• Участвовать в ярмарках вакансий и сотрудничать с учебными заведениями – искать таланты и помогать студентам проходить практику.
• Развивать программу «Приведи друга» – превращать сотрудников в амбассадоров компании.
• Вносить свои идеи по улучшению процессов подбора и адаптации.

Что мы ценим в вас:

• Опыт подбора персонала – желателен, но главное – ваш подход.
• Уверенное владение ПК и современными каналами поиска (hh, соцсети, профильные группы).
• Умение общаться с разными людьми, слышать и договариваться.
• Энергичность, позитив и искреннее желание помогать и учить.
• Способность переключаться между задачами и сохранять улыбку.
• Готовность расти в HR-профессии и брать на себя новые вызовы.

Если вы – душа компании, генератор идей и человек, который делает процесс подбора увлекательным, – откликайтесь! Остальному научим!