Менеджер по работе с ключевыми клиентами/KAM (Key account manager)

Описание вакансии

Компания «Т.Б.М.» - это крупный российский холдинг федерального значения.

Наша Компания успешно работает более 33 лет и является лидером своего рынка, крупнейшим поставщиком качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. География Компании — это вся Россия. Это широкая сеть филиалов в таких крупных городах, как: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород и др. Более 2500 человек работают в нашей Компании!

Наша цель – быть лучшим поставщиком для наших Клиентов и лучшим работодателем для наших Сотрудников! Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

• Организация продаж комплектующих и материалов ключевым клиентам;
• Планирование и проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Обеспечение выполнения планов по маржинальному доходу, выручке;
• Сбор, анализ, передача информации в продуктовые департаменты по востребованным ключевыми клиентами;
• Командировки по России до 50% рабочего времени.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание Excel (ВПР, Сводные таблицы),1C CRM;
• Знание рынка комплектующих для алюминиевых конструкций;
• Клиентоориентированность;
• Умение вести переговоры с первыми лицами компании
• Готовность к регулярным командировкам.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной динамично развивающейся Компании с современным менеджментом, по продаже фурнитуры, лакокрасочных материалов и комплектующих от ведущих производителей, а также товаров под собственным брендом и собственного производства;
• Официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (трудовой договор);
• Официальная заработная плата, оклад + ежемесячная премия;
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00, суббота и воскресенье выходные;
• Офис находится в г. Мытищи, Волковское шоссе, вл. 15, стр. 1
• Корпоративный транспорт от автовокзала Мытищи;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Полный соцпакет + дополнительный (компенсация на фитнес или ДМС);
• Корпоративное обучение (техническое и тренинги);
• Возможность профессионального и карьерного развития в рамках Холдинга;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании.