Главный специалист по технической эксплуатации
Газпром нефть · Санкт-Петербург
- От 3 до 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Обязанности:
- Организует эффективное управление и контроль за процессами инженерно-технического обслуживания и эксплуатации Объектов недвижимости для обеспечения бесперебойной и безаварийной работы Объектов;
- Организация процесса и/или непосредственное заключение договоров (технического обслуживания инженерных систем/сетей, оборудования, конструктивных элементов зданий/сооружений), включая контроль исполнения и ведение первичного документооборота;
- Организовывать проведение и контроль плановых операций по техническому обслуживанию, профилактическим мероприятиям, планово-предупредительным ремонтам инженерных систем/сетей, конструктивных элементов зданий/сооружений, находящихся в зоне эксплуатационной ответственности Общества, в соответствии с рекомендациями заводов-изготовителей, договорами, установленными действующими законодательными нормами, правилами и стандартами;
- Контролировать соблюдение графиков плановых обходов и осмотров помещений и оборудования;
- Диагностика, ремонт инженерных систем по итогам ТО и по заявкам;
- Разработка и сопровождение технической документации (Графики ППР инженерных систем, энергетические паспорта, паспорта объекта (-ов), журналов работ);
- Участие в подготовке и оформлении проектной, рабочей и исполнительной документации при проведении СМР, отделочных работ, работ по модернизации инженерных систем, оборудования и конструктивных элементов Объекта в зоне ответственности;
- Обеспечивать соблюдение норм, правил, инструкций и стандартов Общества по технической эксплуатации объектов недвижимости.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работ от 5 лет;
- Самостоятельность, стрессоустойчивость, стремление развиваться как в личном, так и в профессиональном плане, инициативность, целеустремленность.
Условия:
- Постоянный трудовой договор;
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Расширенный социальный пакет;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.