HR People Partner

Описание вакансии

Qlead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем HR People Partner, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Поддержкой руководителей по вопросам управления и развития команд, участием в организационных изменениях;
• Разработкой и совершенствованием HR-регламентов и автоматизацией процессов совместно с HR BP;
• Сопровождением сотрудников на всех этапах жизненного цикла: адаптация, испытательный срок, one-to-one, exit interview;
• Работой с вовлечённостью, мотивацией, удержанием сотрудников и развитием корпоративной культуры;
• Консультированием руководителей по HR-процессам, регламентам и кадровым вопросам;
• Работой с текущими кейсами сотрудников, возражениями и нестандартными ситуациями;
• Контролем соблюдения внутренних норм и политик компании;
• Ведением HR-документации, таблиц и операционной отчётности;
• Тесным взаимодействием с командами рекрутмента, офис-менеджмента и IT-поддержки.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в роли HR People Partner / HR Generalist / HRG от 1 года;
• Понимание HR-процессов и жизненного цикла сотрудника;
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками;
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций;
• Внимательность к деталям и готовность к операционной работе;
• Отличные навыки работы с Excel / Google Таблицами;
• Гибкость, проактивность и готовность работать в быстро меняющейся среде;
• Готовность к работе в офисе полный день.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии HR-направления в динамичной компании;
• Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры;
• Широкий круг общения и взаимодействие с разными подразделениями;
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую на собеседовании.

Ключевые навыки

• HR
• Мотивация персонала
• Адаптация персонала
• Онбординг
• People Management