Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Формировать стратегию найма с учетом планов по росту бизнеса.
• Управлять командой рекрутеров (прямое руководство 2 сотрудниками);
• Выстраивать сквозной процесс полного цикла подбора от заявки до выхода кандидата.
• Разрабатывать и внедрять систему метрик эффективности подбора, регулярно анализировать воронки кандидатов.
• Автоматизировать процессы: оптимизировать работу в E-Staff, внедрять AI-инструменты для первичного скрининга.
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками, выступать консультантом по рынку труда и зарплатным вилкам.
• Проектировать и контролировать процесс онбординга новых сотрудников: разрабатывать Welcome-тренинги, системы наставничества и трекинг испытательного срока.
• Контролировать бюджет на подбор, job-сайты и развитие бренда работодателя.

Требования:

• Опыт управления функцией подбора от 3 лет на позиции руководителя группы/отдела или ведущего рекрутера.
• Навык прямого хантинга (executive search уровня middle+) и закрытия сложных вакансий своими руками.
• Сильные управленческие навыки: умение мотивировать команду, работать с выгоранием и разрешать конфликты.
• Высокий уровень самопрезентации и навык ведения переговоров на уровне топ-менеджмента.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + премия.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы.
• Молодая и амбициозная команда, открытая к новым идеям.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста внутри компании.
• Комфортный офис и современное рабочее место.
• Корпоративный транспорт.