Заместитель финансового директора

Описание вакансии

Ключевые направления ответственности:

1. Финансовый анализ и управленческая отчетность:

• Разработка и совершенствование архитектуры управленческой отчетности для акционеров и топ-менеджмента.
• Глубокий анализ финансовых и операционных результатов компании, выявление причин отклонений, рисков и возможностей для роста.

2. Бюджетирование и прогнозирование

• Организация и контроль всего цикла бюджетного планирования (годовой бюджет, скользящие прогнозы).
• Разработка финансовых моделей для долгосрочного стратегического планирования и оценки инвестиционных проектов

3. Казначейство и работа с банками:

• Управление денежными потоками , ежедневный контроль ликвидности и составление платежного календаря.
• Прогнозирование денежных потоков .
• Взаимодействие с банками по вопросам привлечения финансирования, открытия кредитных линий, оптимизации банковского обслуживания.

4. Автоматизация, дашборды и оптимизация процессов:

• Инициация и руководство проектами по автоматизации финансового планирования, отчетности и казначейских операций.
• Разработка и внедрение интерактивных дашбордов для визуализации ключевых метрик и оперативного контроля.
• Оптимизация и формализация финансовых процессов (регламенты бюджетирования, отчетности, закрытия месяца).

Требования к кандидату:

Образование и квалификация:

• Высшее образование (финансы, экономика, математика).

Опыт работы:

• Не менее 5лет опыта работы в финансах, из них не менее 1 года — на руководящей позиции в финансовом департаменте (руководитель казначейства, начальник отдела финансового контроллинга, заместитель ФД).

Профессиональные знания и навыки

• Финансы: Глубокое понимание РСБУ, уверенные навыки финансового моделирования в Excel. Понимание основ корпоративных финансов (оценка инвестиций, стоимость капитала).
• Аналитика: Продвинутый уровень владения MS Excel, опыт создания дашбордов в Power BI или аналогичных системах.
• Системы: Уверенное владение 1С , Опыт работы с системами ДБО.

Ключевые личностные качества

• Системное и аналитическое мышление: Способность видеть взаимосвязи между операционными данными и финансовыми результатами.
• Ориентация на результат: Умение не только констатировать факты, но и предлагать решения для улучшения показателей.
• Лидерство и коммуникация: Навыки эффективного взаимодействия с руководителями разных департаментов, умение аргументировать свою позицию и управлять командой.
• Высокая степень ответственности и надежности.
• Клиентоориентированность: Понимание, что внутренние пользователи (топ-менеджеры) — это клиенты, которым требуется качественная и своевременная информация для принятия решений.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в формировании финансовой стратегии компании.
• Возможность реализовать собственное видение по построению современной и эффективной финансовой функции.
• Работу с сложными и интересными задачами на стыке анализа, управления и технологий.
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования).
• Команду профессионалов и возможности для карьерного роста.
• Перспективу карьерного роста.