Начальник управления по работе с персоналом

Описание вакансии

Обязанности:

• Организовывать работу и осуществлять руководство работниками управления по работе с персоналом (отдел кадров, отдел планирования и мотивации персонала, отдела подбора и адаптации персонала, учебный центр).
• Обеспечивать комплектование Общества квалифицированным персоналом.
• Обеспечивать успешную адаптацию новых работников в течение испытательного срока.
• Осуществлять разработку мероприятий по удержанию работников.
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства в Обществе.
• Формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ; взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчётности.
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется.
• Аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях не менее 7 лет, опыт руководящей работы обязателен.
• Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчёта нормативов численности.
• Понимание и опыт построения процессов управления персоналом.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• График работы 5/2.

Социальные гарантии:

• Программа ДМС;
• Ежегодная выплата ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности;
• Оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам;
• Компенсация аренды жилья и стоимости проезда к месту работы;
• Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников;
• Брендированные рюкзаки первоклашкам к 1 сентября;
• Подарки детям работников на Новый год.