Специалист Отдела оценки персонала
ЛУКОЙЛ · Пермь
от 75 000 до 80 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании. Мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде.
Приглашаем вас стать частью дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:
Специалист Отдела оценки персонала
Что предстоит делать
- организовывать процессы оценки и развития персонала (стажировки, аттестации, независимой оценки квалификаций, комплексной оценки, исследование вовлеченности и удовлетворенности);
- готовить организационно-распорядительные документы, включая приказы, дополнительные соглашения, формировать планы/графики по процессам оценки персонала;
- работать в корпоративных IT-системах с целью внесения информации о проведенных мероприятиях, заключать и сопровождать договоры на проведение оценки, взаимодействовать с контрагентами по вопросам оценки персонала и соответствующим договорам;
- участвовать в разработке и актуализации локально-нормативных актов по процессам оценки.
Для нас важно:
- высшее образование: "Управление персоналом", "Менеджмент". В случае непрофильного высшего образования, наличие профессиональной переподготовки по специальности «Управление персоналом» или готовность ее пройти;
- опыт договорной работы;
- опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года ;
- опыт работы в ОЦО, организациях нефтегазодобывающей отрасли, крупных холдинговых компаниях иных отраслей;
Условия:
- ежегодная индексация заработной платы;
- годовая премиальная выплата;
- материальная помощь к отпуску+доп.дни;
- премия ко Дню нефтяника;
- медицинское обслуживание (полис ДМС);
- компенсация на оздоровление (в том числе детское);
- компенсация на спортивный абонемент;
- трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»;
- возможности для профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки
- Договорная работа
- Электронный документооборот
- Внутренние коммуникации
- Обучение и развитие
- Деловая переписка
- Администрирование процесса обучения
- Сбор и анализ информации