Менеджер по персоналу (hr-специалист)

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.);
• Отбор кандидатов по профилю вакансии;
• Проведение телефонных и личных собеседований;
• Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);
• Согласование потенциальных кандидатов;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
• Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников.

Требования:

• Навык осуществления холодных звонков;
• Проактивность, нацеленность на результат;
• Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;
• Желание обучаться и развиваться в сфере HR;
• Организованность, знание основ деловой этики;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа в комфортном офисе в центре города;
• Справедливая зарплата за результат (оклад+KPI);
• Стажировка, обучение и помощь от профессионалов найма компании «Этажи»;
• Взаимодействие с возможностью перенять опыт с коллегами из других регионов;

Присоединяйся к нам!

• И стань частью дружного коллектива;
• Испытай на себе невероятную систему прокачки и карьерного роста;
• Обучись секретам рекрутинга и адаптации под руководством опытных HR;
• Получи возможностью управлять уровнем своего дохода с помощью прогрессивной системы мотивации;
• Измени к лучшему жизнь многих людей своего города.

Ключевые навыки

• Составление описания должностей
• Адаптация
• Разработка и внедрение системы адаптации
• Корпоративные мероприятия
• Деловая переписка
• Первичная адаптация
• Собеседование
• Оценка компетенций
• Поиск персонала в открытых источниках
• Массовый подбор персонала
• Холодные звонки
• Exit Interviews
• Внутренние коммуникации
• Активные продажи
• Рекрутмент