Главный бухгалтер

Описание вакансии

Функциональные обязанности:

• Актуализация учетной политики в сфере бухгалтерского и налогового учета. Реализация контрольных процедур в части соблюдения учётной политики в соответствии с российскими стандартами (РСБУ/ФСБУ) и отраслевой специфики (производственное предприятие).
• Ежегодное прохождение внешнего аудита.
• Актуализация внутренних регламентов и стандартов качества ведения бухгалтерского и налогового учёта для всех участков.
• Проведение процедур закрытия отчетных периодов в учетной системе (месяц, квартал, год).
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности.
• Организация и контроль за учётом затрат на производстве: контроль корректности списания сырья, расчёт фактической себестоимости готовой продукции, контроль отклонений.
• Контроль распределения косвенных расходов при формировании себестоимости продукции.
• Управление учётом запасов, готовой продукции, товаров отгруженных и незавершённого производства.
• Контроль за нормативными списаниями брака, отходов, возвратов и просроченной продукции с анализом причин потерь.
• Управление и контроль по расчётам с контрагентами: контроль дебиторской/кредиторской задолженности, обеспечение регулярных сверок, предотвращение просрочек и спорных остатков.
• Учёт реализации и выручки, в т.ч. контроль за достоверностью признания выручки.
• Определение принципов контроля корректности финансовой информации и инициирование изменений в учётной системе (SAP) при выявлении системных ошибок.
• Взаимодействие с контролирующими органами. Выявление возможных налоговых рисков.
• Консолидация бухгалтерской отчетности по группе юридических лиц.

Требования к кандидату

• Высшее профильное образование (Специализация «бухгалтерский учет», «Экономика»).
• Опыт работы главным бухгалтером или его заместителем в производственной компании (серийное/массовое производство) не менее 3–5 лет.
• Опыт работы в холдинговой структуре с консолидацией отчётности от 2-х юридических лиц.
• Глубокое знание ФСБУ, налогового законодательства РФ (НДС, налог на прибыль, страховые взносы, НДФЛ, налог на имущество).
• Опыт управления командой (от 5 человек в подчинении).
• Приветствуется опыт пользователя SAP (модули FI, CO, MM) или готовность к быстрому освоению SAP. Понимание интеграции модулей (Производство -Финансы).
• Опыт прохождения выездных налоговых проверок и взаимодействия с аудиторами.
• Понимание нормативной и фактической калькуляции себестоимости, методов распределения косвенных расходов.

Личностные и деловые качества:

• Системное мышление: способность видеть процессы в связке «Склад -Производство -Продажи -Финансы».
• Лидерские качества: умение внедрять изменения, управлять сопротивлением, обучать команду.
• Партнёрский подход: готовность быть не «контролёром», а бизнес-партнёром для Финдиректора и производственных руководителей.
• Стрессоустойчивость: работа в режиме пиковых нагрузок (закрытие года, квартала).
• Ответственность: безусловная личная ответственность за достоверность отчётности и соблюдение комплаенс.

Условия:

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках «Драконах», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и тд.), поздравления и подарки сотрудникам с Новым годом, 8 марта, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Мотивация: постоянная часть + годовая премия. Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально;
• Корпоративная мобильная связь (предоставляется сим-карта).