Менеджер по продажам / Key Account Manager (ИТ-оборудование)

Описание вакансии

ИНТЕХ — системный интегратор, который помогает бизнесу и государственным заказчикам выстраивать устойчивую ИТ-инфраструктуру. Мы поставляем серверное, сетевое и мультимедийное оборудование и ПО, реализуем инфраструктурные проекты и решения по импортозамещению для корпоративных клиентов.

Сейчас компания находится в фазе роста и расширяет команду продаж.

Ищем Менеджера по продажа /Менеджера по работе с ключевыми заказчиками (Key Account Manager), который имеет опыт работы в системной интеграции и умеет выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.

У нас вы сможете напрямую влиять на развитие клиентского портфеля и участвовать в реализации инфраструктурных IT-проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие новых направлений и развитие портфеля (конечные заказчики B2B/B2G);

• Прямые продажи комплексных ИТ-решений:

серверное, сетевое, мультимедийное оборудование, инфраструктурные решения и ПО;

• Ведение полного цикла сделки: от выявления потребности до закрытия и повторных продаж;
• Подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах, ведение проектной документации;
• Выполнение индивидуального плана продаж.

​​​​​Для нас важно:

• Опыт прямых продаж ИТ-оборудования - обязателен;
• Опыт реализации инфраструктурных IT-проектов c c циклом сделки от 3-х месяцев;
• Наличие действующих отношений с ЛПР или способность самостоятельно генерировать новые коммерческие возможности;
• Понимание рынка IT Hardware и системной интеграции;
• Понимание базовых принципов построения инфраструктуры (серверы и сети).

Будет плюсом:

• Опыт работы с государственными заказчиками (B2G);
• Участие в тендерах и конкурсных процедурах.

Готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Стабильный оклад + бонус от продаж;
• Возможность влиять на уровень дохода через развитие проектов;
• Современный офис в БЦ NEO GEO (м. Калужская);
• График: 9:00–18:00 или 10:00–19:00;
• После испытательного срока возможен гибридный формат;
• Корпоративное питание за счёт компании;
• Компенсация представительских расходов и командировок;
• Возможность профессионального и финансового роста.

Мы ценим время и стремимся к прозрачности на каждом этапе. Наша цель — сделать процесс комфортным и быстрым, средний срок от отклика до оффера — 5 рабочих дней. Вот как строится процесс отбора:

• Интервью с HR — знакомимся, рассказываем о компании, уточняем детали;
• Очная встреча с руководством — обсуждаем опыт, подходы и цели;
• Проверка СБ — стандартная процедура безопасности;
• Оффер и старт работы в ИНТЕХ — если мы совпали, вы получаете предложение и выходите на работу.