Финансист

Описание вакансии

Команда MentorMe ищет финансиста, который хочет не просто считать цифры, а влиять на решения бизнеса.

MentorMe — международная EdTech-компания, основанная в 2018 году в Кремниевой долине (США).

Мы помогаем студентам поступать в топовые университеты мира:

Yale, Columbia, LSE, Imperial College London, NYU и другие.

Наши результаты:

• Помогли так же студентам выиграть гранты в среднем на 3 млрд тенге
• Средний результат учеников — IELTS 7.0
• Регулярно участвуем в благотворительности (5 млн тг в 2024) Обязанности:
• Анализировать структуру затрат, находить «утекшие» деньги и точки экономии.
• Формировать бюджеты и контролировать их исполнение подразделениями (факт vs план).
• Находить и реализовывать способы увеличения прибыли компании.
• Разрабатывать регламенты формирования и расходования денежных фондов (резервный, менторов, коммерческого помещения и др.) и внедрять механику распределения дохода по фондам.
• Вести казначейский контроль: останавливать нецелевые/несогласованные расходы, проверять целесообразность затрат.
• Переводить финансовый учет из ручных таблиц (Excel/Google Sheets) в автоматизированные сервисы (Power BI, Tableau, Finmap, Adesk, 1С:УНФ и аналоги).
• Настраивать дэшборды в реальном времени для руководства (P&L, Cash Flow, Баланс, Unit-экономика).
• Готовить финансовые расчеты, бизнес-планы и документы для вступления в Астана Хаб, обеспечивать последующий финансовый мониторинг по его требованиям.
• Собирать unit-экономику, создавать финмодель для инвесторов, готовить Pitch Deck (в части цифр) и сопровождать Due Diligence.
• Работать в связке с бухгалтером над налоговой и финансовой оптимизацией.

Требования:

• Опыт работы финансистом / финансовым менеджером / финансовым аналитиком от 5 лет.
• Уверенное владение управленческим учетом (P&L, Cash Flow, Balance Sheet).
• Опыт создания финансовых моделей и unit-экономики.
• Опыт автоматизации учета (1С, Power BI, Google Looker Studio, сервисы управленческого учета).
• Подтвержденный опыт увеличения прибыли компании с конкретными цифрами и принятыми решениями.
• Понимание разницы между бухгалтерским (факт) и управленческим (план/факт) учетом.
• Знание специфики стартапов/IT-компаний — вступительные требования Астана Хаб как преимущество.
• Системное мышление, умение видеть бизнес за цифрами.
• Автономность: способность самостоятельно выстроить регламент и систему и довести их до внедрения.
• Умение доносить сложность цифр простым языком для топ-менеджмента; твердость и умение сказать «нет» необоснованным расходам.

Что мы предлагаем:​​​​​​​

• Работу в штате, в офисе, в прямом подчинении CEO / C-Level, в связке с сильным бухгалтером.
• Реальное влияние на прибыль компании и участие в стратегических проектах (Астана Хаб, привлечение инвестиций).
• Веселый, молодой и дружный коллектив. Средний возраст 26 лет.
• Скидки в Технофит и на курсы английского языка.
• Бесплатное прохождение Гэллап теста.
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту.
• Точки роста и поощрение инициативных и энергичных сотрудников.

А самое главное – Вы получите большой опыт с возможностью карьерного роста без потолка в быстро развивающейся Компании :)

Заинтересовала вакансия? Оставляйте отклик!

Возможно, мы ищем именно Вас!