Менеджер судебного отдела
Санкт-Петербургский институт независимой экспертизы и оценки · Санкт-Петербург
от 70 000 до 105 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Мы - одна из ведущих компаний на рынке России
- 25 лет на рынке судебных и досудебных экспертиз и оценок
- Входим в ТОП-3 экспертных компаний по СЗФО в 2024 году (рейтинг Лидер отрасли)
- География работы СИНЭО - все регионы Российской Федерации и страны СНГ
Наши цели:
- 2026 год - войти в десятку ТОП компаний по РФ, открыть 3 филиала
- 2027 год - войти в тройку компаний по РФ и СНГ, филиалы в каждом миллионнике РФ
- 2028 год - стать №1 на рынке РФ и СНГ, филиалы в каждом миллионнике СНГ
Хотите расти в доходе и статусе, работать в интересной и интеллектуальной сфере? Тогда эта роль для вас.
Что мы ожидаем от вас:
- Вы умеете вести переговоры, коммуникабельны и позитивны
- Опыт в продажах будет преимуществом
- Имеете навык работы в CRM (Опыт работы с Битрикс 24 также будет преимуществом)
Ваши Функциональные обязанности:
- Личные переговоры по экспертизам
- Ведение судебных дел по производству экспертизы
- Консультирование
Что дает вам компания:
- Современный офис в шаговой доступности от метро Московские Ворота
- Кухня в офисе
- Оплачиваемый отпуск 28 дней
- Оплачиваемый больничный
- Своевременная ЗП 2 раза в месяц
- Корпоративная библиотека
- Корпоративное обучение за счет компании
- Корпоративная связь
- Карьерный рост
- Автоматизированные процессы: скрипты, CRM, методологии
Требования:
- Опыт работы в судебной системе будет преимуществом
- Желание зарабатывать выше рынка
- Грамотная письменная и устная речь
- Желание обучаться и быть завтра лучше, чем вчера
- Отличные коммуникативные навыки и способность устанавливать долгосрочные отношения
- Аналитический склад ума и умение работать с отчетностью
- Опыт работы в экспертной/юридической сфере будет преимуществом
- Инициативность, проактивная позиция, ответственность
За что мы поощряем:
- Работа на результат
- Прямолинейность, честность, открытость
- Инициативность
За что мы увольняем:
- Неуважение к коллегам, клиентам, партнерам
- Вранье, кража, обман
- Нет стабильных, прогнозируемых результатов
Если вы дочитали до этой строки - пожалуйста, напишите в начале сопроводительного письма слово “Успех”
В сопроводительном письме напишите пожалуйста - почему именно вас мы должны взять на эту должность и почему именно вы - тот человек, с которым мы достигнем наших целей
Ждем ваш отклик и до встречи в команде!
Ключевые навыки
- Деловая коммуникация
- Деловая переписка
- Навыки продаж
- Обучение и развитие
- Навыки переговоров
- Навыки межличностного общения
- Телефонные переговоры
- Деловое общение
- Умение работать в коллективе
- Подготовка коммерческих предложений