Менеджер по персоналу (Back office)

Описание вакансии

Приглашаем в нашу команду человекоцентричного и эмпатичного Менеджера по персоналу!

5 причин выбрать нас: / Почему стоит выбрать именно нас?

• Конкурентная заработная плата.

В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.

• Бенефиты для сотрудников.

Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников и услуги корпоративного психолога.

• Развитие и обучение.

Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.

• Комфортный график работы.

У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.

• Яркая корпоративная жизнь.

Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

Что нужно делать простыми словами:

• Поиск и подбор талантливых кандидатов – от рядовых специалистов до руководителей.
• Адаптация новых сотрудников – разработка и оптимизация процессов для быстрого и комфортного вхождения в должность.
• Коммуникация и поддержка команды – проведение индивидуальных встреч (1:1), мониторинг атмосферы в коллективе, работа над ее улучшением.
• Участие в развитие корпоративной культуры – генерация идей, внедрение инициатив, направленных на укрепление HR-бренда.
• Участие в HR-активностях – помощь в организации корпоративных мероприятий, мозговых штурмов, тимбилдингов и других проектов.

Какие детали важны:

• Опыт в подборе персонала.
• Опыт работы в программах Talantix/Huntflow/Bitrix или в аналогичных.
• Желание развиваться в HR – обучаемость, интерес к HR-процессам.
• Коммуникабельность и эмпатия – умение находить общий язык с разными людьми.
• Позитивный настрой и гибкость – способность адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.

Ключевые навыки

• Talantix
• Подбор персонала
• HR-аналитика
• Мотивация сотрудников
• Адаптация персонала