Начальник участка/Прораб (гидроизоляция, земляные работы, котлованы)
Русгеосинт · Нижний Новгород
от 100 000 ₽ на руки
- От 3 до 6 лет
- Полная
- Разъездной
Эта вакансия закрытаРаботодатель снял её с публикации. Страницу мы оставили, чтобы ссылки не ломались, а ниже — похожие открытые вакансии.
Описание вакансии
Обязанности:
- Правильная организация работ на строительном участке в соответствии с проектно-рабочей документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
- Контроль и приемка выполнения работ по объёму и качеству выполнения на строительных объектах компании;
- Контроль работы подрядчиков;
- Подбор и формирование бригад;
- Своевременное формирование заявок на материалы и технику;
- Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства СМР;
- Обеспечение соблюдения сроков производства работ в соответствии с графиком производства работ;
- Взаимодействие с контролирующими и принимающими представителями заказчика;
- Организация ведения журналов работ, входного контроля материалов;
- Контроль формирования исполнительной документации;
Требования:
- Строительное образование
- Опыт выполнения земляных работ, подготовки оснований , котлованов;
- Опыт работы на строительном объекте начальником участка, прорабом от 3х лет
- Знание ПК (EXCEL, AutoCAD, MS Office);
- Знание СНИП и ГОСТ;
- Опыт руководства строительными бригадами;
- Опыт взаимодействия с надзорными органами;
- Умение эффективно спланировать свою работу;
- Готовность к командировкам по России (прораб, начальник участка - продолжительность 2-4 недели.)
Условия:
- Работа в стабильной динамично развивающейся компании;
- Заработная плата : оклад + % при закрытии и сдачи объекта;
- Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет (больничный и отпуск оплачивается);
- Дружный коллектив‚ лояльное руководство;
- Офис в Приокском районе : ост. Нител, пр-т Гагарина 39, копр 3, возможны командировки 2,3 раза в неделю
- График работы: в соответствии с планом работ на объекте
- Возможность карьерного роста;
- Внутреннее обучение сотрудников компании;
- Активная корпоративная жизнь.