Менеджер по продажам

AKJET · Алматы

от 600 000 KZT на руки

Описание вакансии

ЧТО МЫ СТРОИМ

В Казахстане сотни тысяч самозанятых — водители,

курьеры, репетиторы, строители. Компании нанимают

их каждый день. И каждый день делают это вручную

и с риском налоговых претензий.

Мы, AKJET, строим инфраструктуру, которая это

исправляет: единый кабинет, автоматические

выплаты, налоги — по закону, документы — без бюрократии.

Рынок только формируется. Закон о самозанятых

в РК относительно новый. При этом гиг-экономика в Казахстане — это не будущее, это уже настоящее. Рынок не закрыт, конкурентов

с нашей глубиной — единицы. Если вы хотите

продавать решение, которое реально нужно рынку,

а не «ещё один SaaS» — это оно.

КТО НАМ НУЖЕН

Менеджер, которому не нужно объяснять, что такое

«холодный рынок». Который умеет найти боль клиента

раньше, чем клиент её сам сформулировал.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

выстраивать pipeline с нуля — нет готовой базы;
вести полный цикл: первое касание → переговоры с ЛПР (финдир, СЕО, HR-директор) → закрытая сделка.

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ

у Вас есть опыт 2+ года B2B продаж (IT, SaaS, fintech, HR-tech или любой «сложный» продукт с длинным циклом);
есть опыт переговоров с несколькими ЛПР одновременно;
знаете, как ускорить работу с помощью нейронок — для поиска, подготовки к звонку, написания писем;
умеете объяснять сложное просто. Не «платформа автоматизации», а «вы перестанете вручную переводить деньги 200 людям и бояться налоговой»;
живёте в Казахстане, готовы к офлайн-встречам (Алматы или Астана — идеально).

Будет плюсом:

понимание рынка самозанятых / гиг-экономики в РК, а также опыт в следующих отраслях: логистика, клининг, образование, строительство — там живут наши клиенты;
опыт в стартапе или на ранних стадиях продукта;
знакомство с fintech или compliance-решениями.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

оклад от 600 000 тг + бонус с продаж без потолка;
удалёнка как основной формат + офлайн-встречи с клиентами + 1-2 дня в офисе в неделю;
оформление по ТК или ГПХ;
реальное влияние на процессы компании: кому и как мы продаём, как выглядит позиционирование, что дорабатываем в продукте;
прямой доступ к основателям: минимум бюрократии, никаких

«согласований на три уровня».