Менеджер по развитию партнерской сети (Junoir, B2B)

Описание вакансии

Петербургская Сервисная Компания №1 - лидер Северо-Запада в сфере оказания профессиональных услуг по установке, замене и поверке приборов учета потребления воды и тепла. Компания является эксклюзивным представителем Ассоциации Метрологических компаний России. Наша ценность - честность во всем!

• 10 лет успешной работы;
• Минимальная текучесть персонала, с нами работают долго и счастливо.

Мы ищем человека, который хочет развиваться в продажах, умеет выстраивать отношения, готов постепенно осваивать самостоятельную работу с клиентами при поддержке наставника.

Если тебе интересно не просто обзванивать базу, а находить партнеров, договариваться о сотрудничестве и видеть реальный результат своей работы - будем рады знакомству!

Откликайся на вакансию - обсудим задачи, условия и возможности развития.

Что предстоит делать:

• искать потенциальных партнеров: УК, ТСЖ и ЖСК в Санкт-Петербурге;
• совершать холодные звонки и выходить на ЛПР;
• назначать и проводить личные встречи;
• презентовать услуги компании и предлагать варианты сотрудничества;
• выявлять потребности клиента;
• вести переговоры и работать с возражениями;
• готовить и направлять коммерческие предложения;
• сопровождать клиента от первого контакта до заключения договора;
• вести клиентскую базу и CRM;
• развивать отношения с действующими партнерами, чтобы они рекомендовали наши услуги жителям;
• вести клиентскую базу и фиксировать результаты в CRM.

Важно работа имеет разъездной характер. Большая часть продаж проходит через личные встречи с руководителями УК, ТСЖ и ЖСК. Для работы требуется автомобиль.

Кого мы ищем:

Нам нужен активный и инициативный человек, которому комфортно развиваться в продажах и общаться с новыми людьми.

Мы ищем кандидата, который:

• Не боится холодных продаж и исходящих звонков;
• Умеет сам проявлять инициативу, а не ждать готовых клиентов;
• Спокойно относится к отказам и не теряет мотивацию после нескольких неудачных отказов;
• Ориентирован на результат и выполнение планов;
• Хочет зарабатывать больше и готов влиять на свой доход своими результатами;
• Целеустремлен, энергичен и хочет расти профессионально и финансово;
• Умеет быстро включаться в работу и доводить начатое до результата.
• Опыт в продажах будет преимуществом, но не является обязательным.

Важно: мы ищем человека, которому действительно комфортны активные продажи. Здесь не получится просто принимать входящие звонки - нужно самостоятельно искать клиентов, делать холодные звонки, работать с возражениями и доводить потенциального клиента до сделки.

Требования:

• Желание работать менеджером по продажам (холодные продажи);
• Умение вести переговоры и аргументировать свою позицию;
• Инициативность, ответственность, нацеленность на результат;
• Готовность к разъездной работе;
• Опыт работы в сфере ЖКХ, метрологии будет плюсом.
• Проактивность

Условия:

• Своевременные выплаты 2 раза в месяц: оклад 60000 руб. + KPI;
• График работы 5/2 с 10 до 17;
• Корпоративная мобильная связь;
• Наставник
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Ключевые навыки

• Деловое общение
• Ведение переговоров
• Холодные продажи
• Подготовка коммерческих предложений
• Заключение договоров
• Грамотная устная речь
• Работа с возражениями
• Организация деловых встреч
• Активные продажи
• Поиск и привлечение клиентов