Руководитель направления контента и органического продвижения / Team Lead SMM
ГрандМед · Санкт-Петербург
- От 3 до 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
- Гибрид
Описание вакансии
Медицинский холдинг высшей категории Grandmed работает на рынке медицинских услуг с 2000 года. Ведущие направления нашей деятельности: пластическая хирургия, медицинская косметология, стоматология, репродуктивная медицина (клиника Embrylife), центр женского здоровья (клиника GrandWoman).
Приглашаем в свою команду специалиста на позицию Руководитель направления контента и органического продвижения / Team Lead SMM, который выстроит единую экосистему социальных сетей клиники и личных блогов хирургов, обеспечивающую привлечение и удержание внимания аудитории с целью устойчивого роста пациентопотока холдинга.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивание единой системы социальных сетей: создание и внедрение контент-сетки холдинга, синхронизация контента отделений и персональных блогов врачей;
- Разработка и контроль соблюдения стандартов сценариев (видео, Reels, Stories), требований к качеству и периодичности публикаций;
- Контроль за организацией съёмочных дней: планирование графика, координация участников, соблюдение сроков и стандартов;
- Управление командой: постановка задач, контроль загрузки и результатов SMM-менеджеров, продакшна и копирайтеров;
- Контроль воронки с целью увеличения конверсии: лид → валидный лид → визит (запись/консультация);
- Развитие influence маркетинга.
Что мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы в SMM от 3 лет (обязательно с услугами для частных лиц — B2C);
- Опыт выстраивания SMM-стратегии;
- Навык создания аналитики;
- Опыт работы с influence маркетингом;
- Опыт постановки задач и контроль за их исполнением;
- Внимательность, умение чётко формулировать свои мысли и доносить их до команды;
- Активность, энергичность.
Что мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Удобное расположение клиники в центре города (1 минута от м. Сенная площадь/Садовая/Спасская);
- График работы: 5/2 пн.-пт. (гибкое начало дня), гибридный формат (количество дней в офисе обсуждается с руководителем);
- Достойный уровень заработной платы, который обсуждается по итогам финальной встречи;
- Корпоративные мероприятия;
- Для сотрудников действует система скидок на услуги холдинга.
Если Вы хотите стать частью нашей команды, откликайтесь, и мы в ближайшее время рассмотрим Ваше резюме!
Ключевые навыки
- SMM
- Социальные сети
- Лидогенерация
- Управление командой