Оценщик (землеустройство)
Геосервис · Санкт-Петербург
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Команда Геосервис выполняет землеустроительные, кадастровые и оценочные работы, разрабатывает проекты планировки и межевания территории, выполняет комплексные инженерные изыскания.
Открыта вакансия для амбициозного специалиста, готового расти и вносить вклад в развитие нашей команды.
Чем предстоит заниматься:
Помогать руководителю проекта в ведении объектов по стандарту предприятия:
- Полный цикл работ, связанных с подготовкой отчета об оценке (формирование, согласование и заключение договора на оценку, сбор исходной информации, осмотр объекта оценки, формирование отчета об оценке, печать);
- Прохождение экспертизы СРО отчетов + документальное сопровождение (заявки, договоры, акты);
- Подготовка разъяснительных писем для пользователей отчета;
- Общение с Заказчиками, ведение деловой переписки (юридические лица, государственные и муниципальные заказчики).
Мы ожидаем от будущего коллеги:
- Высшее образование, профессиональная переподготовка по направлению оценки;
- Обязательное наличие квалификационного аттестата по оценке недвижимого имущества;
- Знание законодательных и нормативных актов, регулирующих оценочную деятельность в РФ;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Внимательность;
- Коммуникабельность;
- Творческий подход к нестандартным задачам.
Мы предлагаем:
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Испытательный срок – 3 мес.;
- Корпоративная культура (внедрены стандарты предприятия «Управление проектами» и «Взаимодействие подразделений»);
- Насыщенная корпоративная жизнь, а также корпоративные подарки сотрудникам и детям.
Что мы ценим в коллегах:
Смекалка – всегда находим варианты действий и действуем.
Ответственность – согласованный результат в заданные сроки, своя задача – часть общей цели, страхуем друг друга.
Уважение к труду – нет бесполезных задач, нет формального исполнения, уважаем и свой труд, и труд коллег, вклад – истраченные время и силы – должны соответствовать цели.
Скорость действий – не суетимся, но действуем максимально быстро.
Смелость решений – не боимся действовать нестандартно, предлагать решения; не так страшны ошибки, как бездействие.