Ведущий менеджер по персоналу

Описание вакансии

SEKTA - российская компания в сфере бьюти: косметическое производство, салон красоты, обучающий проект и производство одежды для специалистов. Мы создаем эффективные инструменты, которые помогают упростить вашу жизнь.

SEKTA формирует профессию современного и востребованного мастера бьюти-индустрии и людей, которые хотят использовать профессиональные продукты.

Обязанности

• Развивать систему адаптации сотрудников: контроль прохождения этапов, обратная связь, работа с руководителями и наставниками, анализ результатов испытательного срока.
• Выстраивать систему развития и обучения: сбор потребностей, планирование обучения, развитие наставничества и инструментов развития сотрудников.
• Развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру: корпоративный портал, HR-контент, пульс-опросы, коммуникационные проекты.
• Связывать процессы адаптации, развития и внутренних коммуникаций в единую систему работы с сотрудниками.
• Собирать и анализировать HR-метрики: адаптация, текучесть, обратная связь, обучение и вовлеченность.
• Готовить регулярную HR-отчетность и материалы для HRD.
• Участвовать в разработке и актуализации ЛНА, регламентов и HR-процессов.
• Самостоятельно вести HR-проекты и контролировать их реализацию.
• Участвовать в автоматизации HR-процессов и работе с Битрикс24.

Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Практический опыт в адаптации, развитии и внутренних коммуникациях сотрудников.
• Опыт самостоятельного ведения и внедрения HR-процессов.
• Опыт работы с обратной связью сотрудников, опросами и HR-аналитикой.
• Опыт подготовки HR-отчетности и взаимодействия с руководителями подразделений.
• Опыт разработки регламентов, инструкций, ЛНА или других HR-документов.
• Опыт ведения HR-проектов от постановки задачи до внедрения.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets и корпоративными инструментами.
• Будет преимуществом опыт работы в быстрорастущей компании и автоматизации HR-процессов в Битрикс24.

Условия

• Работа в устойчивой и развивающейся компании;
• конкурентоспособный уровень дохода (финальную сумму обсуждаем на собеседовании) и дополнительные бенефиты (скидки на продукцию, скидки на услуги салонов);
• реальные полномочия для принятия решений и реализации инициатив;
• поддержку руководителя и вовлеченную команду;
• комфортный офис в Москве рядом с метро Савёловская/Дмитровская;
• долгосрочные перспективы профессионального и карьерного роста.

Ключевые навыки

• Адаптация персонала
• Разработка долгосрочной системы мотивации
• Внутренние коммуникации
• Управление коммуникациями