Менеджер по работе с персоналом
Линкор · Астрахань
от 50 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
ЛИНКОР ищет не просто сотрудника. Ищем человека в команду.
Эта вакансия для тех, кто находится в начале профессионального пути, но уже хочет большего: учиться, развиваться, набираться опыта и постепенно становиться сильным специалистом.
Мы готовы учить, объяснять и помогать.
От Вас ждём другого — желания работать, думать и развиваться.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Нам нужен человек, который:
- имеет высшее образование;
- уже получил первый опыт работы от 1 года: в HR, администрировании, офисной работе или сопровождении проектов;
- уверенно работает с офисными программами и не боится осваивать новые;
- умеет грамотно общаться с людьми и работать с большим объёмом информации;
- не теряется, если задача выходит за рамки привычной инструкции;
- умеет искать решение, задавать вопросы и доводить начатое до результата;
- ответственно относится к своей работе и понимает, что за каждым документом и каждой задачей стоят реальные люди.
Особенно ценим инициативность, самостоятельность и желание расти.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
Вы станете частью команды проекта ЛИНКОР и будете участвовать в ежедневной работе с персоналом:
- оформлять и вести рабочую документацию;
- взаимодействовать с сотрудниками проекта и подписывать необходимые документы;
- организовывать размещение прибывающих работников;
- заказывать, учитывать и выдавать спецодежду и спецобувь;
- готовить и передавать необходимые отчёты в бухгалтерию;
- работать с входящей и исходящей корреспонденцией;
- помогать решать организационные вопросы на проекте;
- выполнять задачи руководителя и постепенно осваивать новые направления работы с персоналом.
Мы не обещаем, что всегда будет легко. Обещаем, что скучно не будет и опыта Вы получите много.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ
- официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
- заработная плата от 50 000 ₽ на руки;
- график 5/2 с 09:00 до 18:00;
- место работы — с. Сеитовка (ВАЖНО!);
- полноценное обучение и ввод в должность;
- поддержку опытных коллег;
- возможность профессионально расти вместе с компанией и проектом.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Организация работы сотрудников
- Хранение документов