Юрист по договорной работе

Описание вакансии

Мы — динамичная компания, входящая в Топ-2 поставщиков оборудования для людей с инвалидностью и создания доступной среды для государственных учреждений и коммерческих организаций.

С 2013 года мы развиваем направление доступной среды. Сегодня нами оснащено более 18 000 организаций по России и СНГ. Среди клиентов — Альфа-Банк, Сбербанк, Правительство Москвы, Московский метрополитен и другие крупные организации.

Компания активно растёт и сейчас мы перестраиваем юридическое направление: автоматизируем рутинные процессы, внедряем AI-инструменты и формируем единую систему юридической работы.

Поэтому мы ищем не просто договорного юриста, а человека, который сможет стать ключевым специалистом и фактически руководителем юридического направления.

Что предстоит делать

1. Закрывать юридический контур компании

• договорная работа с клиентами, подрядчиками и партнёрами;
• анализ и согласование договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий;
• правовая экспертиза нестандартных и сложных сделок;
• переговоры с клиентами и контрагентами по юридическим вопросам;
• оценка рисков и предложение вариантов решения;
• сопровождение претензионной работы;
• консультация руководителей и сотрудников по юридическим вопросам.

2. Автоматизировать юридическую работу

Мы активно внедряем AI и автоматизацию в юридические процессы.

Сейчас создаётся система юридических AI-агентов, которые будут помогать:

• проверять документы;
• находить риски и red flags;
• контролировать наличие необходимых данных;
• классифицировать типовые ситуации;
• готовить первичные варианты документов и ответов;
• ускорять прохождение стандартных юридических задач.

Юрист будет не просто пользоваться готовой системой, а участвовать в её развитии: анализировать новые кейсы, корректировать алгоритмы, дообучать AI-агентов и постепенно переводить типовые юридические задачи в автоматизированный процесс.

Какой результат мы ждём

Наша цель — чтобы большая часть типовых юридических задач проходила быстро и по понятному алгоритму, а юрист концентрировался на действительно важных и сложных вопросах.

Например:

задача → проверка исходных данных → автоматизированный анализ → выявление рисков → решение юриста → согласование/подписание.

Что для нас особенно важно

Нам нужен человек, который:

• быстро ориентируется в ситуации и говорит по делу;
• умеет самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
• не ждёт постоянных указаний руководителя;
• видит проблему и сразу предлагает варианты решения;
• готов брать ответственность за результат;
• умеет организовать процесс, а не только выполнять отдельные задачи;
• способен самостоятельно разобраться в новой ситуации;
• не боится сложных и нестандартных юридических вопросов;
• умеет общаться с клиентами и договариваться;
• понимает бизнес-логику и умеет искать баланс между интересами компании и юридическими рисками;
• открыт к автоматизации и AI-инструментам;
• готов постоянно развивать свои компетенции и осваивать новые инструменты.

Нам не подойдёт формат специалиста, который на каждый вопрос отвечает «нужно уточнить у руководителя».

Нам нужен человек, который сначала сам анализирует ситуацию, формирует позицию и приходит с конкретным предложением:

«Есть такая ситуация. Риск вот здесь. Предлагаю сделать так. Если согласны — беру в работу».

Требования

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы юристом от 3 лет.
• Уверенные знания гражданского и договорного права.
• Практический опыт договорной работы с юридическими лицами.
• Желателен опыт работы с трудовым правом и кадровыми вопросами.
• Опыт самостоятельного ведения юридического направления или значительного блока юридической работы будет преимуществом.
• Уверенная работа с ЭДО: Диадок, Контур.
• Опыт работы с 1С, CRM и электронным документооборотом.
• Опыт работы с нейросетями Chat GPT, Claude, Gemini
• Уверенное письменное и устное общение.
• Готовность самостоятельно вести переговоры с клиентами и контрагентами.
• Интерес к AI и автоматизации юридической работы.

Нам особенно интересен человек с потенциалом роста

В перспективе специалист сможет постепенно забирать на себя целые юридические блоки компании: договорную работу, трудовое право, кадровые вопросы, претензионную работу, внутренние документы и другие юридические направления.

Поэтому рассматриваем кандидатов не только по количеству лет опыта, но и по способности расти в руководителя юридического направления.

Условия

• Доход 70 000 ₽ на руки: 50 000 ₽ фиксированная часть + 20 000 ₽ KPI.
• Возможность роста дохода по мере расширения зоны ответственности.
• Полностью удалённая работа.
• График 5/2: с 9:00 до 18:00 по МСК, в пятницу до 17:00.
• Официальное трудоустройство.
• Работа без совмещения.
• Введение в должность и поддержка на этапе адаптации.
• Работа непосредственно с руководством компании.
• Возможность выстроить юридическое направление практически с нуля.
• Реальное участие во внедрении AI и автоматизации юридических процессов.
• Возможность профессионального роста до руководителя юридического направления.
• ДМС.
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам.

Почему сейчас:

Мы находимся на этапе активной перестройки юридического блока и внедрения автоматизации.

Поэтому у специалиста будет возможность не просто «обрабатывать договоры», а фактически создать современную систему юридической работы компании.

Ключевые навыки

• договора
• Договорная работа
• Составление юридических документов
• Претензионная работа
• AI автоматизация