Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Рекрутер /HR/ Менеджер по подбору персонала Прежде чем читать длинное описание вакансии — предлагаем посмотреть на нас.

Мы подготовили для будущего Менеджера по подбору персонала небольшую презентацию компании и должности. В ней показываем всё, что обычно остаётся за красивым текстом вакансии:

кто руководитель → что за команда → что мы продаём → как устроена компания → зачем нам Менеджер по подбору персонала → какие задачи ждут → сколько можно зарабатывать, а также в ней будут указаны дальнейшие действия !!!

Нам кажется честным сначала показать компанию изнутри, а уже потом предлагать вам стать её частью.

👉 Презентация находится в профиле «Агро Партнёр» в разделе «САЙТ».

_______________________________________________________________________________

А здесь — коротко о самой вакансии.

«Агро Партнёр» 🌻 — 13 лет на рынке сельскохозяйственной техники. Сейчас мы масштабируем коммерческое направление и ищем Менеджера по подбору персонала , который поможет собрать сильную команду для следующего этапа роста.

Что предстоит:

• нанимать менеджеров по продажам и руководителей в Коммерческий департамент (основная задача) + сотрудников в другие департаменты;
• работать не только с откликами, но и с холодным поиском;
• вести воронку и аналитику найма;
• участвовать в адаптации сотрудников;
• постепенно развивать мотивацию, кадровый резерв и корпоративную культуру.

Что для нас важно:

Опыт найма коммерческого персонала, умение находить сильных кандидатов и продавать им вакансию, а не просто обрабатывать входящие отклики.

Условия:

💰 доход от 100 000 ₽ при выполнении плановых показателей, без верхней планки;

🏡 полностью удалённая работа;

🕗 5/2, 8:00–17:00 МСК;

📄 официальное оформление по ТК РФ;

🏖 официально оплачиваемый отпуск и больничный;

🎓 обучение за счёт компании и дополнительные корпоративные бонусы.

Но цифры и условия — только часть истории.

Зайдите в наш профиль → откройте «Сайт» → посмотрите презентацию.

Мы вас ждем !

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• HR-аналитика
• Деловая коммуникация
• Кейс-интервью
• Проведение собеседований
• Составление планов по подбору
• Интервью по компетенциям
• Оценка персонала
• Составление предложений о работе
• Адаптация персонала
• Точечный подбор персонала
• Деловое общение
• Организация работы сотрудников
• Источники поиска персонала
• Оценка трудозатрат
• Анализ кадрового потенциала
• Мониторинг рынка труда
• Подбор стажеров
• Мотивация сотрудников
• Телефонное интервью