Digital-рекрутер

Описание вакансии

Futurion — компания, которая создаёт иммерсивные пространства на стыке технологий и искусства. В портфеле — несколько проектов, тысячи светодиодов и оптоволоконных нитей, мультимедиа, звук, свет и живая атмосфера, собранные в единый опыт для гостя.

Мы растём быстро — расширяем команду, которая каждый день поддерживает работу нескольких технологичных и творческих пространств одновременно.

Чем предстоит заниматься

• Вести подбор персонала полного цикла — от сбора заявки до выхода нового сотрудника — сразу по нескольким проектам компании
• Закрывать позиции разного профиля: от технических специалистов (свет, звук, мультимедиа-оборудование) до digital-вакансий
• Размещать и обновлять вакансии на job-сайтах, в тематических пабликах и телеграм-каналах, искать новые источники поиска персонала
• Проводить первичные собеседования, оценивать soft skills — для нас особенно важны гостеприимство, внимательность и умение работать в творческой, «живой» среде
• Вести базу кандидатов по всем проектам, контролировать сроки закрытия вакансий, готовить отчётность

Мы ждём

• Опыт в подборе персонала от 1 года
• Уверенное владение основными инструментами поиска: hh.ru, соцсети, телеграм
• Готовность к массовому подбору и умение держать одновременно несколько открытых вакансий по разным проектам
• Хорошие коммуникативные навыки — вы будете «лицом» компании для кандидатов
• Организованность, самостоятельность, спокойствие в условиях быстрого темпа

Мы предлагаем

• Работу в нескольких необычных технологичных пространствах
• Конкурентную оплату — 100 000 рублей на руки
• Оформление по СМЗ, график 5/2, офисный формат работы
• Возможность влиять на то, каким будет коллектив растущей компании
• Бесплатное посещение всех пространств для себя и близких

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Оценка персонала