Руководитель отдела продаж в онлайн-Институт

Описание вакансии

Институт Новой Психологии Анны Матари - уже более 9 лет предоставляет качественное обучение в сфере Психологии и занимает лидирующие позиции по продажам онлайн-курсов в России - 15 место по рейтингу GetCourse

Наша миссия — Построить лучший мир — мир счастливых, гармоничных, здоровых и процветающих людей.

Сейчас мы ищем эффективного и опытного РОП для продаж через диагностики в нашу большую и дружную команду.

Обязанности:

• Сформировать ОП для продаж через диагностики;
• Разработать и внедрить элементы системности: обучение ввод в должность новых сотрудников, процессы и регламенты работы, отчетность, нормы активности и крі, ОКК, анализ продаж;
• Найм сотрудников/исполнителей;
• Контроль ключевых показателей отдела;
• Работа над увеличением выручки отдела;
• Отчетность и планерки с директором по продажам

Требования:

• Опыт работы в качестве Руководителя ОП от 3-х лет;
• Опыт работы с продажами через Zoom-диагностики (видео-диагностики);
• Опыт построения ОП с нуля / архитектура ОП / систематизация бизнес-процессов
• Опыт в онлайн- образовании, мягких нишах, психологии - как преимущество
• Опыт личных продаж - от 3 лет
• Ответственность, высокая работоспособность, проактивность;
• Ориентация на результат и сильные управленческие навыки.

Что мы даем:

• Высокий уровень оплаты труда (фикс +кпи)
• Экологичный продукт, который приносит пользу людям
• Полностью удаленная работа
• Возможность профессионального роста

-Развитая корпоративная культура (подарки от Института на крупные праздники, дни рождения и тд).

Если в описании выше ты узнал себя и хочешь стать часть стабильной и успешной команды, тогда скорее откликайся на вакансию и присоединяйся к нам.

Ключевые навыки

• Управление продажами
• Управление командой
• Планирование продаж
• Управленческие навыки
• Обучение персонала
• Аналитика продаж
• Мотивация персонала
• Развитие продаж
• Руководство коллективом
• Подбор персонала
• Обучение и развитие
• Навыки продаж
• Диагностика
• Стратегия продаж
• Лидерство
• Командообразование
• Системный подход
• Ответственность
• Коммуникабельность
• Ориентация на результат