Руководитель/Продюсер контент-завода

Описание вакансии

Мы — бренд, создающий премиальные изделия для сна и ухода за собой. Наша продукция сочетает эстетику, заботу о коже и волосах, а также философию осознанного отношения к красоте.

Цель роли — создавать продающий контент в социальных сетях с помощью креаторов (UGC).

Обязанности:

• разработка архетипов/сценических образов для креаторов (их аккаунтов);
• разработка коротких сценариев, визуальных и вербальных хуков для видеоконтента согласно архетипам;
• анализ результатов размещения контента (охваты и продажи);
• поиск и подбор креаторов разного возраста, пола и типажей;
• управление командой креаторов, потенциальный рост команды до 50–100 человек как на российском, так и на международных рынках.

Требования:

• Опыт в продюсировании, бренд-стратегии или актерском/персонажном брендинге от 2–3 лет: глубокое понимание психотипов и ролевых моделей (по Юнгу/Марк/Пирсон). Умение распаковать человека, подобрать ему точный сценический образ (архетип) и визуально-вербальный стиль, вызывающий доверие и эмоции у целевой аудитории.
• Экспертиза в Short-Form Video (Reels, TikTok, YouTube Shorts): понимание алгоритмов платформ и механик удержания внимания (Retention Rate). Наличие портфолио с кейсами вирусных роликов и умение системно генерировать визуальные и вербальные хуки для первых 2–3 секунд видео.
• Навык сценариста-маркетолога: умение писать короткие сценарии по структурам AIDA/PAS/Hook-Story-Offer, где контент не просто собирает просмотры, а доводит зрителя до целевого действия (клик, переход, покупка).
• Data-driven подход к контенту: умение оперировать цифрами, а не интуицией. Опыт работы с аналитикой соцсетей и метриками эффективности: ER, CTR, Conversion Rate (CR), Retention, CAC, ROAS.
• Опыт A/B-тестирования: умение анализировать, какие хуки, подачи и типажи конвертируют в продажи, и на основе этого быстро корректировать контент-стратегию.
• Навыки кастинга и скаутинга: опыт выстраивания воронки поиска, отбора и тестовых заданий для авторов/актеров/UGC-мейкеров разного возраста, пола и типажей. Наличие собственной базы авторов или умение быстро находить уникальные типажи под задачу.
• Операционный менеджмент и построение «контент-завода»: опыт управления распределенной командой креаторов/авторов от 15–20+ человек с пониманием того, как оцифровать и регламентировать процессы для масштабирования команды до 50–100+ человек без потери качества.
• Владение инструментами системной работы: уверенная работа в таск-менеджерах и базах данных для контроля дедлайнов, согласования сценариев и учета выплат.
• Английский язык (B2): свободное письменное и устное владение для поиска, брифинга, контроля и коммуникации с зарубежными креаторами (США, Европа, LATAM и др.).
• Высокий уровень насмотренности: ежедневный мониторинг трендов в мировой UGC-индустрии, ранее выявление новых форматов и трендов.
• Гибкость и стрессоустойчивость: способность управлять большим потоком творческих людей, контролировать дедлайны и оперативно заменять выпадающих авторов без срыва публикаций.
• Высшее образование.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Оклад + ежемесячный бонус при достижении KPI по продажам;
• Удаленная работа или гибрид;
• Полный рабочий день, 5/2;
• Скидки на продукты компании.

Ключевые навыки

• Управление командой
• Написание сценариев
• создание сценических образов
• создание архетипов
• B2C маркетинг
• Реклама
• Социальные сети
• Продюсирование
• аналитика