Директор по розничным продажам

Описание вакансии

Каким будет Ваш путь и чего Вы достигнете вместе с нами?

Мы ищем руководителя, для которого управление - это ежедневная работа с людьми, ежедневное создание условий, где они раскрывают свой потенциал для достижения нужных компании результатов.

Для Вас это возможность возглавить масштабное розничное направление и вырасти до Дивизионального директора менее чем за год.

Ваш план профессионального роста в компании:

• 0-2 мес: Менеджер по работе с клиентами (изучение продукта, внутренних процессов, стандартов работы);
• 3-9 мес: Руководитель федерального округа (управление регионом, формирование/развитие команды, выполнение KPI);
• с 10 мес: Дивизиональный директор (управление группой округов (дивизионом)

Ваши ключевые задачи на этой позиции:

• формировать и развивать команду руководителей: подбор, адаптация, обучение, мотивация;
• управлять командой руководителей;
• выстраивать и управлять процессами для достижения плановых показателей продаж;
• регулярно выезжать в командировки для аудита офисов, общения с сотрудниками, анализа конкурентов (примерно 20% от всего времени);
• осуществлять ежедневный контроль работы подчиненных;
• уменьшать количество претензий, находя и устраняя причину их появления;
• обеспечить плановую прибыльность торговых точек дивизиона;
• планирование и бюджетирование расходов дивизиона розничной сети и подотчетных подразделений; контроль исполнения бюджета.

Что для нас важно в Вашем опыте:

• опыт управления руководителями от 1 года;
• умение управлять людьми, а не только цифрами;
• опыт работы с претензиями, умение предотвращать их появление;
• желание и готовность учиться, совершенствовать навыки управления;
• аналитический склад ума, внимание к деталям, ориентация на результат;
• понимание сути процесса продаж;
• умение принимать решения и нести за них ответственность;
• опыт создания, оптимизации и автоматизации процессов, внедрения решений на стыке процессов разных подразделений.

Что Вы получите:

• официальное трудоустройство с первого дня, отпуск 28 дней, больничные;
• заработная плата: на испытательном сроке 230 000 рублей, после испытательного срока 260 000 - 350 000 (до вычета налогов)
• график: 5/2, выходные — суббота и воскресенье;
• обучение в корпоративной школе для руководителей;
• возможность карьерного роста.

О компании и наших ценностях:

“Данила-Мастер” — с 1997 года мы создаем и устанавливаем памятники из гранита. Собственное производство площадью 15 000 кв.м. в Ярославле, офисы продаж в 32 городах и доставка по всей России.

Наша главная ценность - это люди. Мы ждем руководителя, который разделяет наши принципы: честность, искренний интерес к людям, умение признавать и исправлять ошибки, готов учиться и меняться к лучшему ежедневно.

Если вы готовы к сложным и интересным задачам, разделяете наши ценности, любите работать с людьми и хотите расти как руководитель, то мы ждем Вас в нашей команде.

Прежде чем откликнуться, выполните, пожалуйста, тестовое задание, ответив на вопросы.

Важно, мы отдаем предпочтение кандидатам, которые, составляя резюме и давая ответы на вопросы, пользуются своим интеллектом, а не искусственным.

Ключевые навыки

• Стратегическое планирование
• Руководство коллективом
• Финансовый менеджмент
• Оптимизация бизнес-процессов
• Управление процессами
• Управление региональными продажами
• Региональное развитие
• Аналитическое мышление