Бизнес-тренер

Описание вакансии

Вакансия: Бизнес-тренер / Специалист по обучению и развитию (T&D)

Мы активно растем и развиваемся, поэтому ищем в команду амбициозного и опытного Бизнес-тренера, который поможет нашей команде раскрыть свой потенциал, прокачать ключевые навыки и выйти на новые бизнес-показатели.

Если вы умеете переводить бизнес-задачи на язык обучающих программ, управляете групповой динамикой на раз-два и верите, что развитие людей — это главный двигатель компании, мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• Диагностика: Анализировать потребности компании в обучении, оценивать дефицит навыков (Skill Gap) у сотрудников и определять форматы тренингов.
• Разработка программ: Создавать обучающие программы «с нуля» по ключевым направлениям (коммуникации, тайм-менеджмент, командообразование, управленческие навыки, стрессоустойчивость и др.), писать методические пособия и практические кейсы.
• Проведение обучения: Лично организовывать и проводить интерактивные тренинги, воркшопы и мастер-классы для сотрудников разного уровня.
• Адаптация: Участвовать в процессе онбординга новых сотрудников и системном повышении квалификации действующих кадров.
• Управление внешним обучением: При необходимости искать внешних провайдеров/спикеров, заключать договоры и координировать их работу в компании.
• Оценка эффективности: Проводить тестирование и аттестацию по итогам обучения, собирать обратную связь и анализировать качественные показатели (влияние на производительность, климат в коллективе, карьерный рост).

Что мы ждем от кандидата (Требования):

• Образование: Высшее (психологическое, педагогическое, экономическое, юридическое или менеджмент).
• Опыт работы: От 3 лет в сфере корпоративного обучения, проведения бизнес-тренингов или в продажах/управлении.

• Экспертные знания:
• Понимание методологии обучения взрослых (Андрагогика), знание прогрессивных форм и методов проведения тренингов.
• Умение разрабатывать внутренние нормативно-правовые акты (НПА), регламенты и стандарты, регулирующие обучение.

• Практические навыки:
• Блестящие навыки презентации, публичных выступлений и ведения переговоров.
• Опыт проведения интервью и оценки персонала (будет преимуществом).
• Умение работать с групповым сопротивлением и сложной аудиторией.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Профессиональное развитие в динамично развивающейся Компании
• Удобная локация офиса.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Оценка кандидатов
• Организация стажировок
• Организация мероприятий
• Корпоративная этика
• Составление планов по обучению персонала
• Корпоративная культура
• Организация корпоративных мероприятий
• Тренинги
• Обучение и развитие
• Обучение персонала
• Организация учебного процесса
• Управление временем