Руководитель учебного центра

Описание вакансии

🚀 О ПРОЕКТЕ

Мы активно работаем на долговом рынке и с 2019 года развиваем финтех-проект Долг.рф

• маркетплейс долгов, представляющий собой совокупность цифровых сервисов для работы с задолженностью, включая продажу и покупку дебиторской задолженности.

Миссия проекта — «Превращение долгов в возможности».

Мы создаем собственные аналитические разработки и цифровые решения, которые позволяют участникам рынка применять более эффективные стратегии и качественнее решать задачи клиентов.

Отдельное направление нашей работы — профессиональное развитие рынка и обучение клиентов. Мы регулярно проводим мастер-классы, круглые столы и образовательные мероприятия, делимся экспертизой и формируем профессиональную повестку.

Сейчас мы хотим вывести это направление на новый уровень и ищем Руководителя учебного центра, который сможет систематизировать существующую экспертизу компании, выстроить полноценную образовательную систему и превратить обучение в самостоятельное сильное направление бизнеса.

🎯 ВАША РОЛЬ

Руководитель учебного центра будет отвечать за создание и развитие образовательного направления компании — от формирования концепции и продуктовой линейки до организации обучения и оценки его результатов.

Ваша задача — понять, чему и как мы можем обучать рынок, собрать вокруг этого сильный образовательный продукт и выстроить систему, которая будет полезна клиентам, экспертам и самой компании.

В зоне Вашей ответственности:

• развитие учебного центра;
• формирование образовательной стратегии;
• создание и упаковка образовательных продуктов;
• организация обучения клиентов и профессионального сообщества;
• развитие мастер-классов, круглых столов, вебинаров и других форматов;
• работа с внутренними и внешними экспертами;
• развитие коммерческого потенциала образовательного направления.

✅ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

🎓 Развитие учебного центра

• формирование концепции и стратегии развития учебного центра;
• анализ потребностей клиентов и рынка в образовательных продуктах;
• формирование годового плана образовательных мероприятий;
• разработка новых форматов и программ обучения;
• систематизация существующих образовательных активностей компании;
• формирование стандартов качества образовательных мероприятий.

📚 Создание образовательных продуктов

• разработка программ мастер-классов, семинаров, вебинаров и практических курсов;
• упаковка экспертных знаний компании в понятные образовательные продукты;
• формирование образовательной линейки под разные сегменты клиентов;
• участие в разработке методических материалов, презентаций, кейсов и других учебных материалов;
• развитие дистанционных и очных форматов обучения.

👥 Работа с экспертами

• формирование пула внутренних и внешних экспертов;
• поиск и привлечение практиков рынка в качестве преподавателей и спикеров;
• организация работы экспертов в рамках образовательных программ;
• подготовка экспертов к проведению мероприятий;
• контроль качества и актуальности образовательного контента.

🤝 Обучение клиентов и развитие профессионального сообщества

• организация регулярных мастер-классов, круглых столов и других мероприятий;
• развитие образовательного взаимодействия с клиентами и партнерами;
• выявление актуальных запросов участников рынка;
• формирование профессионального сообщества вокруг образовательных проектов;
• развитие долгосрочных отношений с участниками программ.

💼 Развитие и коммерциализация

• формирование бизнес-модели учебного центра;
• разработка коммерческих образовательных продуктов;
• участие в формировании ценовой политики;
• поиск возможностей монетизации образовательных программ;
• развитие корпоративного обучения для клиентов;
• подготовка предложений для партнеров и корпоративных заказчиков;
• анализ экономической эффективности образовательного направления.

📊 Управление результатом

• формирование KPI учебного центра;
• контроль показателей посещаемости, вовлеченности и удовлетворенности участников;
• анализ обратной связи и эффективности программ;
• регулярная отчетность по результатам направления;
• постоянное улучшение образовательных продуктов и процессов.

👤 МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ

✔ Имеете успешный опыт управления образовательными проектами, учебным центром, корпоративным университетом или B2B-обучением.

✔ Умеете самостоятельно выстроить образовательное направление с нуля или на этапе масштабирования.

✔ Понимаете, как превратить экспертные знания в качественный и востребованный образовательный продукт.

✔ Имеете опыт разработки и запуска образовательных программ.

✔ Умеете работать с экспертами, преподавателями, спикерами и профессиональным сообществом.

✔ Понимаете специфику B2B-аудитории и умеете создавать обучение, которое решает реальные бизнес-задачи клиентов.

✔ Умеете управлять проектами полностью: от идеи и концепции до реализации, анализа результатов и дальнейшего развития.

✔ Самостоятельны, системны, инициативны и ориентированы на результат.

⭐ БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• опыт создания учебного центра или образовательного направления с нуля;
• опыт работы в сфере финансов, банковского дела, взыскания, банкротства, инвестиций или управления проблемными активами;
• опыт разработки коммерческих образовательных продуктов;
• опыт корпоративного обучения B2B-клиентов;
• опыт проведения отраслевых конференций, мастер-классов, круглых столов и деловых мероприятий;
• наличие собственной базы экспертов и спикеров;
• понимание рынка дополнительного профессионального образования и EdTech.

💻 ФОРМАТ РАБОТЫ

С 2022 года мы работаем в гибридном формате и ценим самостоятельность сотрудников в сочетании с ответственностью за результат.

Мы не строим работу вокруг постоянного контроля — нам важны инициативность, зрелость и способность самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата.

🎁 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

✨ Возможность возглавить и фактически сформировать с нуля образовательное направление финтех-компании.

✨ Работу с актуальной профессиональной повесткой и ведущими экспертами рынка управления задолженностью.

✨ Возможность создавать собственные образовательные продукты и влиять на развитие учебного центра.

✨ Высокий уровень самостоятельности и возможность реализовывать собственные идеи.

✨ Доступ к уникальной экспертизе, аналитическим разработкам и цифровым решениям компании.

✨ Возможность выстроить образовательный проект, который будет востребован не только внутри компании, но и всем профессиональным сообществом.

Если вы умеете превращать экспертизу в сильные образовательные продукты, выстраивать системное обучение и хотите создать современный учебный центр в сфере финансов и управления задолженностью — будем рады познакомиться с Вами!

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Обучение и развитие
• Организация учебного процесса
• Деловая коммуникация
• Управленческие навыки
• Планирование
• Деловое общение
• Управление командой
• Тренинги
• Проведение презентаций
• Групповое обучение
• Организационное развитие