Менеджер по адаптации и обучению персонала (HR)

Описание вакансии

Гамарджоба, дорогой соискатель. Наша сеть Хинкальных "Вай, Гоги" приветствует тебя! Наши рестораны славятся своим гостеприимством, радуют аутентичным интерьером, большим обилием различных видов хинкали, вкусной едой и внимательным обслуживанием. И сейчас, в наш дружный коллектив мы ищем чуткого и доброжелательного Менеджера по персоналу (HR).

Что мы готовы предложить тебе:

• Удобный график работы: с Пн-Пт с 10:00 до 19:00;
• Достойная и своевременная оплата труда, Оклад 60000 руб + KPI.

В совокупности выходит 75000 руб;

• Официальное трудоустройство, с полностью белым окладом;​​​​​
• Компенсируем питание, корпоративное такси;
• Предоставим рабочий ноутбук
• Возможности для профессионального роста и реализации ваших идей;
• Корпоративная культура;
• Теплый приём и помощь в адаптации на новом месте.

Что входит в функционал Менеджера по персоналу:

​​​​​​​​​​​​​​- Подбор кандидатов на открытые вакансии, совместно с рекрутером, который активно помогает закрывать все текущие позиции. Рекрутер является вашим подчиненным;

• Помощь в адаптации новых сотрудников, поддержка и внимание к деталям, разработка и внедрение обучающих программ для персонала;
• Разработка и внедрение обучений, тренингов и презентаций;
• Разработка и внедрение систем мотивации, проведение оценки эффективности работы сотрудников;
• Управление коммуникациями внутри всего коллектива;
• Производить аналитику вакансий, выявлять недочёты, потребности кандидатов. Предоставлять отчёт по анализу Руководителю.

Кого мы ждём в нашу команду:

​​​​​​​​​​​​​​- Будет отлично, если у тебя есть опыт работы Менеджером по персоналу, HR-менеджером, Менеджером ресторана, Помощником руководителя или в других смежных профессиях;

• Будет ещё лучше, если у тебя есть опыт работы в сфере HoReCa;
• Важно, уметь и любить коммуницировать с людьми, находить подход к людям, быть чутким и доброжелательным;
• Быть готовым к разъездному характеру работы по городу.

Если наши ценности и взгляды совпадают, то это первый шаг к плодотворному сотрудничеству. А второй шаг, нажать "Откликнуться". До встречи, Генацвале!

Ключевые навыки

• Умение работать в коллективе
• Организация работы сотрудников
• Система мотивации персонала
• Найм персонала
• Внутренние коммуникации
• Адаптация персонала
• Организаторские навыки